Coach / Trainer (m/w/d) Kommunikation und Teamführung (Coach / Supervisor/in)

Stellenbeschreibung: Am Lehrstuhl für Funktionswerkstoffe /
Uniklinikum Würzburg / Universität Würzburg (Prof. Dr. Jürgen
Groll) suchen wir ab Februar 2027 einen erfahrenen Coach / Trainer
(m/w/d) Kommunikation und Teamführung 20 Stunden pro Woche |
Tätigkeit vor Ort | zunächst auf zwei Jahre befristet | Vergütung
nach TV‑L Sie möchten Menschen dabei begleiten, gut
zusammenzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und auch in einem
anspruchsvollen, interdisziplinären Umfeld im Dialog zu bleiben? Sie
verbinden fundierte Coaching- und Trainingskompetenz mit einem guten
Gespür für unterschiedliche Menschen, Rollen und Dynamiken? Dann
freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Die Position umfasst 20
Stunden pro Woche und ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Darüber
hinaus wünschen wir uns ausdrücklich eine langfristige
Zusammenarbeit. Die Tätigkeit findet überwiegend vor Ort am
Lehrstuhl statt, da persönliche Präsenz und vertrauensvolle
Beziehungen für diese Aufgabe von zentraler Bedeutung sind. Über uns
Der Lehrstuhl für Funktionswerkstoffe ist Teil des neu gegründeten
Instituts für Funktionsmaterialien und Biofabrikation. Unsere
Forschung ist stark interdisziplinär geprägt. Menschen mit
unterschiedlichen fachlichen Hintergründen, Perspektiven und
Verantwortungsbereichen arbeiten bei uns gemeinsam an anspruchsvollen
wissenschaftlichen Fragestellungen. Wir sind überzeugt: Erfolgreiche
Forschung braucht neben fachlicher Exzellenz auch eine klare
Kommunikation, eine konstruktive Zusammenarbeit und eine Kultur, in
der sich Menschen respektvoll und auf Augenhöhe begegnen. Teile
unserer Aktivitäten sind in den neu entstandenen Forschungsbau
"Center of Polymers for Life" (CPL) integriert. Da unsere
Mitarbeitenden dadurch an zwei Standorten tätig sein werden, gewinnt
die bewusste Gestaltung unserer Kommunikations- und
Zusammenarbeitskultur zusätzlich an Bedeutung. Ihre Aufgabe In dieser
Position begleiten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
über alle Hierarchieebenen hinweg bei der Gestaltung einer
wertschätzenden, klaren und verbindlichen Zusammenarbeit. Sie
entwickeln gemeinsam mit einer bereits am Lehrstuhl tätigen Trainerin
bestehende Angebote weiter und setzen neue Impulse für Kommunikation,
(Selbst-)führung, Teamführung und Zusammenarbeit. Dabei sind Sie
nicht nur Impulsgeber (m/w/d) und Trainer (m/w/d), sondern auch
ansprechbare Vertrauensperson und aktiver Mitarbeiter (w/m/d) unserer
Kultur. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Konzeption,
Weiterentwicklung und Durchführung von Trainings, Workshops und
Entwicklungsformaten zu Kommunikation, (Selbst-) Führung,
Teamführung und Zusammenarbeit Begleitung von Mitarbeitenden und
Führungskräften aus unterschiedlichen Fachbereichen und über
verschiedene Hierarchieebenen hinweg Begleitung von Teams und Gruppen
in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen Durchführung
individueller Coachings und bedarfsorientierter Beratungsgespräche
Unterstützung bei der Klärung von Rollen, Erwartungen und
Kommunikationswegen Stärkung einer konstruktiven Feedback-, Konflikt-
und Interaktionskultur Zusammenarbeit und gemeinsame
Angebotsentwicklung mit der bereits tätigen Trainerin Übernahme
einer vertrauensvollen Ansprechfunktion für Mitarbeitende
Repräsentation und authentisches Vorleben der Werte des Lehrstuhls
und des Instituts Das bringen Sie mit ein abgeschlossenes
Hochschulstudium eine fundierte Coaching-, Trainings- oder
vergleichbare Weiterbildung praktische Erfahrung im Coaching von
Einzelpersonen sowie in der Begleitung von Gruppen und Teams Erfahrung
in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops,
insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Selbstführung,
Teamführung oder Zusammenarbeit ein gutes Verständnis für
Gruppendynamiken, Rollen und Führungsprozesse die Fähigkeit,
vertrauensvolle Beziehungen zu Menschen mit unterschiedlichen
fachlichen und persönlichen Hintergründen aufzubauen eine
wertschätzende, reflektierte und zugleich klare Haltung Freude an der
Zusammenarbeit im Team und an der gemeinsamen Entwicklung tragfähiger
Angebote die Bereitschaft, regelmäßig und verlässlich vor Ort zu
arbeiten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrungen im wissenschaftlichen oder universitären Umfeld sowie in
der Lehre und Betreuung von Studierenden sind von Vorteil, aber keine
zwingende Voraussetzung. Das erwartet Sie bei uns eine sinnstiftende
Aufgabe mit unmittelbarer Wirkung auf Zusammenarbeit, Führung und
Kultur ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
großer Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung und Umsetzung eigener
Ideen die Möglichkeit, bestehende Trainings- und Coachingangebote
weiterzuentwickeln und neue Formate aufzubauen eine enge
Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Trainerin und einem offenen
Leitungsteam kurze Abstimmungswege und die Möglichkeit,
Entwicklungsprozesse aktiv mitzugestalten externe Coaching- und
Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre eigene fachliche und
persönliche Entwicklung eine Vergütung nach TV-L flexible
Gleitzeitregelung Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit
folgenden Unterlagen: Lebenslauf relevante Zeugnisse und
Qualifikationsnachweise Übersicht über stellenbezogene
Weiterbildungen und Erfahrungen Motivationsschreiben Ergänzen Sie
Ihre Bewerbung bitte um ein kurzes Motivationsschreiben von maximal
zwei Seiten. Darin möchten wir weniger ein fertiges Konzept als
vielmehr Sie kennenlernen: Was motiviert Sie an dieser Aufgabe? Welche
Haltung prägt Ihre Arbeit als Coach und Trainer (m/w/d)? Und was ist
Ihnen bei der Begleitung von Menschen, Teams und Führungskräften
besonders wichtig? Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen möglichst in
einem PDF-Dokument zusammen und senden Sie diese bis zum 18.09.26 –
vorzugsweise per E-Mail – an [email protected]
Universitätsklinikum Würzburg Abteilung für Funktionswerkstoffe der
Medizin und der Zahnheilkunde Pleicherwall 2, 97070 Würzburg Die
Bewerbungsgespräche werden zeitnah nach Bewerbu