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Oberarzt (m/w/d) für die Orthopädische Rehabilitation (Oberarzt/-ärztin)

Gehalt nicht angegeben
TeilzeitErfahrung nicht angegebenWittlich

Über diese Stelle

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Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im orthopädischen Bereich?
Starten Sie jetzt als Oberarzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie an der Mosel in Rheinland-Pfalz.
Es erwartet Sie eine renommierte Rehabilitationsklinik mit interessantem Leistungsspektrum.

Oberarzt (m/w/d) für die Orthopädische Rehabilitation

Ihre Aufgaben:

- Planung und Durchführung therapeutischer Maßnahmen
- Kontinuierliche , zukunftsorientierte Weiterentwicklung des medizinischen Versorgungsangebots
- Aktive Mitarbeit imQualitätsmanagement
- Anleitung ,Ausbildung und Supervision des Ärztenachwuchses
- Mitwirkung Optimierung klinischer Abläufe

Ihr Profil:

- Facharztanerkennung für Orthopädie und Unfallchirurgie
- Mehrjährige klinische Erfahrung im entsprechenden Fachgebiet wünschenswert
- Erste Führungserfahrung , idealerweise imBereich der Rehabilitation, von Vorteil
- Ausgeprägte fachliche Kompetenz in Diagnostik und Therapie
- Zusatzbezeichnung Sozialmedizin von Vorteil

Ihre Vorteile:

- Eineattraktive Vergütung
- Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist und guter Zusammenarbeit
- Umfangreiche Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits)
- Betriebliche Altersvorsorge , JobBike sowie Beteiligung anvermögenswirksamen Leistungen
- Kostenfreien Parkplatz auf dem Klinikgelände
- Unterstützung bei derWohnungssuche bei Bedarf

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Markteinblick

26 €

Basierend auf 1 776 Angeboten mit Gehalt für dieses Land

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Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Wittlich liegen oft bei etwa 26 € (Median aus 1 776 Angeboten).

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Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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