HR Specialist (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Über uns Wir zeichnen uns durch ein motiviertes und dynamisches Team
aus, das stetig wächst und neue Horizonte erschließt. Hier gestalten
Sie die Energieversorgung von morgen – mit Leidenschaft für
Solarstrom und innovative Technologien. Wir bieten Ihnen ein Umfeld,
das Lernen, Wachstum und Zusammenarbeit fördert, um unsere Vision
einer grünen Zukunft zu verwirklichen. Sie möchten operative
HR-Prozesse aktiv steuern, Mitarbeitende professionell begleiten und
gleichzeitig an der Weiterentwicklung moderner Personalstrukturen
mitwirken? Dann übernehmen Sie als HR Specialist (m/w/d) eine
zentrale Rolle in unserem HR-Team. In dieser Position sorgen Sie für
reibungslose Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer effizienten, digitalen
und rechtskonformen Personalarbeit. Aufgaben Sie verantworten die
Vorbereitung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung
sowie die Pflege und Übermittlung abrechnungsrelevanter
Personaldaten. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen
und weitere Personaldokumente werden von Ihnen erstellt, gepflegt und
verwaltet. Die administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang
des gesamten Employee Lifecycles gehört zu Ihrem
Verantwortungsbereich. Zudem übernehmen Sie die Administration von
Mitarbeiter-Benefits und unterstützen bei personalbezogenen
Serviceleistungen. Im Recruiting steuern Sie den Bewerbungsprozess von
der Stellenausschreibung bis zur Einstellungsentscheidung,
koordinieren Interviews und stellen eine professionelle
Bewerberkommunikation sicher. Die Erstellung von HR-Auswertungen,
Statistiken und Kennzahlen unterstützt fundierte
personalwirtschaftliche Entscheidungen. Darüber hinaus wirken Sie an
der Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung
von HR-Prozessen sowie an HR-Projekten und Dokumentationen mit. Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt
Personalwesen, Büromanagement oder vergleichbarer Qualifikation,
alternativ Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft
oder verwandter Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der
Personaladministration, Entgeltabrechnung oder im Bereich HR
Operations Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-
und Datenschutzrecht Sicherer Umgang mit HR-Managementsystemen sowie
MS Office Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche
Arbeitsweise Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion sowie ausgeprägte
Service- und Kommunikationsorientierung Warum wir? Verantwortungsvolle
HR-Position mit abwechslungsreichen Aufgaben entlang des gesamten
Employee Lifecycles Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu
optimieren Moderne HR-Systeme und digitale Arbeitsweisen
Zusammenarbeit mit vielfältigen internen und externen
Ansprechpartnern Kollegiales und wertschätzendes Teamumfeld
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins, Ihres gewünschten
Beschäftigungsumfangs sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise
online. Ansprechpartnerin: Tina Adam Telefonnummer: 0651 999 886-216
(ab 23. September wieder erreichbar) Wir freuen uns über Ihr
Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns. Bitte beachten Sie, dass
wir uns urlaubsbedingt erst ab dem 23.09.2026 bei Ihnen zurückmelden
können. Vielen Dank für Ihre Geduld. Sie möchten mehr über uns als
Arbeitgeber oder über unser Team erfahren? Besuchen Sie unsere
Karriereseite und entdecken Sie in unseren WI Insights , wie wir
unsere Teamkultur leben – von gemeinsamen Events bis hin zu
Maßnahmen, mit denen wir unsere Mitarbeitenden unterstützen. WI
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