nichtwissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (Kulturwissenschaftler/in)

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Der von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) an den Universitäten Paderborn und Bielefeld geförderte transregionale Sonderforschungsbereich (TRR) „Constructing Explainability“ beschäftigt sich mit erklärbarer und erklärender künstlicher Intelligenz. Die zentrale Hypothese des TRRs ist, dass Erklärungen von Dialogpartner*innen gemeinsam ko-konstruiert werden sollen, damit Menschen zu souveränen und informierten Entscheidungen in Interaktion mit intelligenten Systemen finden können. Dafür wollen beide Universitäten Grundlagenforschung in den Bereichen der ko-konstruktiven Erklärprozesse und ihrer Mechanismen, des Erklärens als soziotechnisches Phänomen sowie computationaler Repräsentationen der Dynamik des ko-konstruktiven Erklärens beitragen. Sie bringen unterschiedliche disziplinäre Perspektiven sowohl auf der Ebene der einzelnen Projekte als auch des gesamten TRRs zusammen. Das Ziel der zweiten Förderphase ist die Entwicklung flexiblerer, personalisierter, proaktiver Erklärungssysteme (sXAI), die bei der Anpassung ihres Erklärungsverhaltens den sozialen und situativen Kontext berücksichtigen.

In der Fakultät für Kulturwissenschaften – Institut für Germanistik und Vergleichende Literaturwissenschaft –, innerhalb des TRR „Constructing Explainability“ – Projekt Z –, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und aufgrund der Projektlaufzeit befristet bis zum 30. Juni 2029 eine Stelle als

nichtwissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

(Entgeltgruppe 12 TV-L)

im Umfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Tätigkeit als zentrale Studienkoordination, die verschiedene Services im Bereich empirischer Studien für alle Forschenden des TRR bieten soll.

Aufgabenbereiche:

• Akquise von Studienteilnehmenden durch geeignete Werbemaßnahmen

• Beratung und Unterstützung bei der organisatorischen Planung und Strukturierung von Studiendurchführungen für Forschende des TRR in

Abstimmung mit der Datenschutzbeauftragten

• Abrechnung von Aufwandsentschädigungen für Studienteilnehmende

• Vorbereitung von Ethikanträgen und Kommunikation mit der Ethikkommission der Universität Paderborn

Einstellungsvoraussetzungen:

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom (FH)) mit Schwerpunkt im Management und/oder den Kulturwissenschaften oder eine

vergleichbare Qualifikation

• einschlägige Kenntnis hochschulinterner Prozesse im Bereich der Studienplanung, -durchführung und -abrechnung

• Erfahrungen mit Studien im psychologischen und/oder linguistischen Bereich

• Erfahrungen mit Helpdesk-Systemen (OTRS) und Tabellenkalkulation (MS Excel)

• Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit

• selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit

• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten

• Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote

• Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung

• Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die

Zusatzversorgung der VBL

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der **Kennziffer 7396 bis zum 15. September 2026 **online über das Bewerbungsportal

der Universität Paderborn erbeten: https://bewerbung.uni-paderborn.de/stellen/7396.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter:

www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz

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Personaldezernat

Warburger Str. 100

33098 Paderborn