Materialbereitsteller m/w/d (Gabelstaplerfahrer/in)
Über diese Stelle
Du bist Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist, Staplerfahrer oder Logistikmitarbeiter und möchtest für einen reibungslosen Materialfluss in einem modernen Stahlservicecenter sorgen? Dann erwartet dich eine vielseitige Tätigkeit in der Materialversorgung mit Verantwortung für Lager, Transport und Produktionsversorgung.
Das bieten wir Dir:
- Attraktive Vergütung von 18-20 EUR pro Stunde nach GVP-Tarifvertrag
- Urlaubs-und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Anerkennung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Planungssicherheit
- Wechselprämie von 250,00 EUR zum Start sowie einen Finderlohn bei einer Empfehlung und Einstellungen aus Deinem Kontaktnetzwerk
- Kostenfreie Erstausstattung mit Arbeitskleidung
- Persönlicher Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungs- und Einsatzprozesses
- Telefonisches Erstgespräch - schnell und unkompliziert
- Intensive Betreuung vom ersten Kontakt bis zum Einsatz beim Kunden
- Kurze Kommunikationswege und schnelle Rückmeldungen
- Unterstützung und Beratung auch während des laufenden Einsatzes
- Gesundheitsmanagement für Dich und Deine Familie
- Sehr gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen
- Langfristige berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mehr Mobilität für Dich: Unsere E-Scooter sorgen für einen unkomplizierten Arbeitsweg - auch ohne eigenes Fahrzeug
- Vergünstigungen bei namhaften Marken und Anbietern wie z.B. Volkswagen, Hugo Boss, Musicals etc.
Was Dich erwartet:
- Versorgung der Produktionsanlagen mit Verbrauchs- und Verpackungsmaterialien
- Lagerung, Bestandsverwaltung sowie Ein- und Ausbuchung von Materialien mittels Scanner
- Be- und Entladung von LKW sowie Durchführung der Wareneingangsprüfung
- Ein- und Auslagerung von Materialien im Hochregallager mit dem Schubmaststapler
- Innerbetrieblicher Materialtransport und Versorgung verschiedener Produktionsbereiche und Werke
- Fachgerechte Entsorgung sowie sortenreine Trennung von Schrott und Verpackungsmaterialien
- Unterstützung von Recycling- und Wiederverwertungsprozessen
- Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit sowie Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder vergleichbare Berufserfahrung von Vorteil
- Erfahrung in der Materialversorgung, Lagerlogistik oder im innerbetrieblichen Transport
- Staplerschein sowie idealerweise Erfahrung mit Schubmaststaplern
- Erfahrung im Umgang mit Scannern und Lagerverwaltungssystemen wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!
Wenn du Teil eines modernen Logistikteams werden und den Materialfluss in der Produktion aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
- Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien
Interne Kennung: 1652
Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung - mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist TriTec PRO der passende Ansprechpartner.
Als zuverlässiger Partner stehen wir für Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und -vermittlung sowie als Master Vendor - regional, persönlich und auf Augenhöhe.
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Unna liegen oft bei etwa 26 € (Median aus 1 776 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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