Bereichsleitung Infrastrukturmanagement (divers) (Bereichsleiter/in)

Wir sind die Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück - eine starke
Gemeinschaft in der Region! Mit rund 500 Mitarbeitenden an 10
Standorten sind wir weit mehr als nur ein Finanzinstitut und
hoffentlich bald dein zukünftiger Arbeitgeber. Wir bieten dir nicht
nur ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe, sondern
unterstützen dich individuell auf allen Ebenen. Attraktive Benefits,
Unterstützung bei der Work-Life-Balance oder vielfältige
Entwicklungsmöglichkeiten sind nur einige Punkte, die dir unsere
Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück bietet. Hört sich das gut an? Dann
bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams in der Position als
Bereichsleitung Infrastrukturmanagement (divers) Dein Job: Du leitest,
entwickelst und steuerst den Bereich Infrastrukturmanagement
strategisch, kooperativ und erfolgsorientiert. Dabei gelingt es dir
auch in Veränderungsprozessen, die Mitarbeitenden zu motivieren und
für das gemeinsame Ziel zu gewinnen. Du führst die dir direkt
unterstellten Abteilungsleitungen IT-Infrastruktur, Betriebliches
Prozessmanagement und Facility-/Cashmanagement im Sinne unserer
Führungsphilosophie des Positive Leaderships (PERMA). Du koordinierst
bestehende Ressourcen und stellst die risiko- und effizienzorientierte
Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in deinem Bereich sicher. Du
übernimmst die Verantwortung für alle qualitativen und quantitativen
Ziele deines Bereichs. Darüber hinaus bist du ein zentraler Treiber
für die laufende Optimierung der vorhandenen Prozesse im Sinne einer
End-to-End-Prozesssicht aus der Gesamthausperspektive. Du sicherst die
Produktivität, Effizienz und Arbeitsqualität innerhalb deines
Bereichs. Du bist strategische/r Partner/in für den Vorstand sowie
Ansprechpartner/in im Haus für alle deinen Bereich betreffenden
Fragestellungen. Das zeichnet dich aus: Ein fachbezogenes Studium (z.
B. Hochschule, Lehrinstitut, Sparkassenbetriebswirt/in) oder eine
vergleichbare Qualifikation verbunden mit mehrjähriger
fachspezifischer Berufserfahrung Ausgeprägte Führungs- und
Sozialkompetenz sowie eine entsprechende praktische Führungserfahrung
Strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit hoher
Gestaltungsmotivation Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie
eine proaktive und selbständige Arbeitsweise gepaart mit einer hohen
digitalen Kompetenz Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine
natürliche Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke Eine gut
ausgeprägte Belastbarkeit verbunden mit einem souveränen Umgang mit
Stresssituationen Deine Benefits: Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten,
flexible Arbeitszeiten Flexible Urlaubsgestaltung: 32 Tage Urlaub und
zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. Vergütung: 13,8
Gehälter, vermögenswirksame Leistungen und eine
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung:
Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungs- und
Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere aktiv zu gestalten
Mobilität: Attraktives Fahrradleasing Unser Mindset: Teamspirit,
Vernetzung, Verantwortung, Vertrauen, gelebte Vielfalt Finanzielle
Vorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen wie beispielsweise
ein kostenloses Girokonto oder vergünstigte Kreditkonditionen Du hast
Interesse? Dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner
Gehaltsvorstellung in nur wenigen Schritten. Du benötigst weitere
Informationen? Dann melde dich gern bei uns: Fragen zum Fachbereich
beantwortet dir gerne unser Vorstand Daniel Kreuzburg (05242-5993202)
oder die Personalreferentin Martina Edler (05242-5992168). Gib einen
bestehenden Teilzeitwunsch bitte in % oder Wochenstunden an. Besonders
willkommen sind uns Bewerbungen von Frauen, diese werden nach Maßgabe
des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.