Payroll- / Lohnexperte (m/w/d) im Produktmanagement (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Unser Kunde entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen
und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen dabei Softwareanwendungen für
den kaufmännischen Bereich, für das Personal- und Finanzwesen sowie
das Management von Unternehmen. Für unseren Kunden sind wir am
Standort Saarbrücken auf der Suche nach einem qualifizierten:
Payroll- / Lohnexperte (m/w/d) im Produktmanagement Job-ID:
CF-00007558 Ort: Saarbrücken / Remote Remotemöglichkeit /
Home-Office: 80 % Ihre Hauptaufgaben: Fachliche Analyse und
Ausarbeitung von Änderungen auf Basis von aktuellen Gesetzen und von
Anwenderfeedback für eine Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware
Verantwortung für die fachliche Konzeption, das Umsetzungssparring
mit dem User-Experience- und Entwicklungs-Team und die fachliche
Abnahme Operatives Anforderungsmanagement im agilen Umfeld
Unterstützung bei Backlog-Pflege und Refinement sowie Erstellung und
Verfeinerung von User Stories und Bugs in Jira Erstellung testfähiger
Akzeptanzkriterien zusammen mit QA / Test-Management sowie
Durchführung fachlicher Tests und Abnahmen Zusammenarbeit mit
Systemberatung / Support zur Lösung komplexer Fallkonstellationen
Aktiver Austausch mit externen Institutionen und Gremien im
Lohnkontext Ihre fachlichen Voraussetzungen: Eine erfolgreich
abgeschlossene Ausbildung im Bereich Steuern oder Finanzbuchhaltung
Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (bei einem
Dienstleister / Steuerberater oder direkt beim Arbeitgeber) Sehr gute
Kenntnisse mit den relevanten Meldeverfahren (z. B. AAG, EEL) Hohe
Motivation fachliche Anforderungen in Software umzusetzen Sehr gute
Kenntnisse mit der gängigen Office- und Kollaborationssoftware
Vertrauter Umgang mit Jira oder vergleichbaren Tools wünschenswert
Erste Erfahrungen im Produktmanagement / Business Analysis ist von
Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre
persönlichen Voraussetzungen: Team- und Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit Lernbereitschaft
Unser Mandant bietet: Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket Einen
unbefristeten Arbeitsvertrag Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Zusatzrente
(nach 5 Jahren Zugehörigkeit) SpenditCard Firmenhandy Einen sicheren
und modernen Arbeitsplatz Eine fundierte und strukturierte
Einarbeitung Ein JobRad Ein sympathisches und familiäres Umfeld