Payroll- / Lohnexperte (m/w/d) im Produktmanagement (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Unser Kunde entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungenund IT-Services. Im Mittelpunkt stehen dabei Softwareanwendungen fürden kaufmännischen Bereich, für das Personal- und Finanzwesen sowiedas Management von Unternehmen. Für unseren Kunden sind wir amStandort Saarbrücken auf der Suche nach einem qualifizierten:Payroll- / Lohnexperte (m/w/d) im Produktmanagement Job-ID:CF-00007558 Ort: Saarbrücken / Remote Remotemöglichkeit /Home-Office: 80 % Ihre Hauptaufgaben: Fachliche Analyse undAusarbeitung von Änderungen auf Basis von aktuellen Gesetzen und vonAnwenderfeedback für eine Lohn- und GehaltsabrechnungssoftwareVerantwortung für die fachliche Konzeption, das Umsetzungssparringmit dem User-Experience- und Entwicklungs-Team und die fachlicheAbnahme Operatives Anforderungsmanagement im agilen UmfeldUnterstützung bei Backlog-Pflege und Refinement sowie Erstellung undVerfeinerung von User Stories und Bugs in Jira Erstellung testfähigerAkzeptanzkriterien zusammen mit QA / Test-Management sowieDurchführung fachlicher Tests und Abnahmen Zusammenarbeit mitSystemberatung / Support zur Lösung komplexer FallkonstellationenAktiver Austausch mit externen Institutionen und Gremien imLohnkontext Ihre fachlichen Voraussetzungen: Eine erfolgreichabgeschlossene Ausbildung im Bereich Steuern oder FinanzbuchhaltungMehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (bei einemDienstleister / Steuerberater oder direkt beim Arbeitgeber) Sehr guteKenntnisse mit den relevanten Meldeverfahren (z.

B. AAG, EEL) HoheMotivation fachliche Anforderungen in Software umzusetzen Sehr guteKenntnisse mit der gängigen Office- und KollaborationssoftwareVertrauter Umgang mit Jira oder vergleichbaren Tools wünschenswertErste Erfahrungen im Produktmanagement / Business Analysis ist vonVorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihrepersönlichen Voraussetzungen: Team- und KommunikationsfähigkeitAnalytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit LernbereitschaftUnser Mandant bietet: Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket Einenunbefristeten Arbeitsvertrag Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeiten30 Tage Urlaub Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Zusatzrente(nach 5 Jahren Zugehörigkeit) SpenditCard Firmenhandy Einen sicherenund modernen Arbeitsplatz Eine fundierte und strukturierteEinarbeitung Ein JobRad Ein sympathisches und familiäres Umfeld