Ingenieurin oder Ingenieur für Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement Bauwerksprüfung (w/m/d) (Ingenieur/in - Bau)

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers - von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen - liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss - für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bauwerksprüfung Vertragsmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieurin oder Ingenieur für Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement in der Bauwerksprüfung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

- Als Ingenieurin oder Ingenieur für Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement (w/m/d) tragen Sie die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie dessen Koordination bei Bauwerksprüfungen in der Niederlassung Nordwest
- Sie übernehmen die Konzeption, Einführung, Erstellung, Umsetzung und Bewertung von Unterlagen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz für Bauwerksprüfungen, wie beispielsweise Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Arbeitsanweisungen, Checklisten sowie Maßnahmen zur Unfallverhütung und Vermeidung von Arbeits- und Gesundheitsgefahren
- Des Weiteren übernehmen Sie die umfassende Beratung und Unterstützung von Führungskräfte im Zusammenhang mit Bauwerksprüfungen
- Abgerundet wird Ihr Tätigkeitsgebiet durch die Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Seminaren, Schulungen und Unterweisungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz bei Bauwerksprüfungen, sowie die Durchführung von Notfallübungen bei Ingenieurbauwerken

Das sollten Sie mitbringen:

- Optimale Voraussetzung für die Position ist ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung konstruktiver Ingenieurbau und möglichst Spezialausbildung auf dem Gebiet Arbeitssicherheit oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten oder Erfahrungen
- Weiterhin verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich des Konstruktiven Ingenieurbaus sowie in der Bauwerksprüfung
- Darüber hinaus verfügen Sie über umfassende und fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Arbeitsschutzes (u. a. Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), Technische Regel für Arbeitsstätten (ASR A5.2))

Das wäre wünschenswert:

- Sie haben einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Fahren von Dienstfahrzeugen und Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebietes

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E13
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Nina Blanke | Telefonnummer: +49511235105148 | E-Mail: [email protected]

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.