Teamleiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Uber uns

Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
Aufgaben

Für unseren Kunden, einem familiengeführten nationalen Konzern in Ober-Ramstadt sind wir auf der Suche nach einem Teamleiter Payroll/Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) in Direktvermittlung.

- Fachliche und disziplinarische Führung des 10-15-köpfigen Teams
- Operativer und strategischer Fachansprechpartner für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und für die Zeitwirtschaft
- Sicherstellung des korrekten und reibungslosen Ablaufs sämtlicher operativer Aufgaben im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft‍
- Definition und Weiterentwicklung von Standards und Arbeitsabläufen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Eigenverantwortliches Steuern von fachbezogener Projekte sowie Schnittstelle zu anderen Fachbereichen‍
- Im Bereich Governance und Berichtswesen erstellen Sie funktionale Vorgaben für die Gruppe und kontrollieren die Einhaltung der Prozesse
- U‍msetzung der bestehenden sowie neue gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen
- Forderung der Weiterbildung des Teams durch Teilnahme an regelmäßigen Schulungsprogrammen und Trainings
Anforderung

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personal oder eine gleichwertige Qualifikation, mit Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung
- ‍Ausgeprägte Führungs- und Schnittstellenkompetenz mit Erfahrung in der erfolgreichen Führung eines Teams im operativen Personalwesen
- Tiefgreifendes Fachwissen in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Erfahrung in der Optimierung von Ablaufprozessen und der Erstellung funktionaler Vorgaben
- Sehr gute SAP HCM- und Workday-Kenntnisse
- Gesetzliches und tarifvertragliches Know-How und Schnittstelle zwischen Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung‍
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und eine strategische Denkweise‍
- Verhandlungssicher Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil
Benefits

- Weiterentwicklung und Förderung im Unternehmen
- Flexibles Arbeiten mit 1 Tag Homeoffice
- Attraktives Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Nachhaltigkeit als hoher Stellenwert im Unternehmen
- Freiraum, mitzugestalten und seine Erfahrung gewinnbringend mit einzubringen
- Sicherheit und Verantwortungsbewusstsein eines Inhabergeführtem Familienunternehmens
Bewerbungsverfahren

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