Arzt (m/w/d) / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie / Neurologie ..., RPK LICHTHOF, Stando... (Facharzt/-ärztin - Psychiatrie und Psychotherapie)

In der Rehabilitationseinrichtung LICHTHOF verfolgen wir als oberstes Ziel, die funktionelle Gesundheit unserer Rehabilitanden und damit ihre Leistungsfähigkeit wiederherzustellen. Wir wollen psychisch kranken und behinderten Menschen ermöglichen, ein eigenständiges Leben zu führen sowie am Arbeitsleben und in der Gesellschaft teilzunehmen. Aktuell suchen wir dafür in Ergänzung zu unserem bestehenden Ärzteteam einen Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie / Neurologie (m/w/d) im Rehabilitationsbereich in Voll- oder Teilzeit oder auf Stundenbasis. Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH Hof Bewerbungen ab sofort möglich Aufgabengebiet Entwicklung von individuellen Gesamtbehandlungskonzepten für unsere Patient*innen Koordination und Abstimmung der Rehabilitationsplanung Aufnahmeverfahren und Anamneseerhebung Auswertung ärztlicher und psychologischer Gutachten/Stellungnahmen Test- und Diagnostikverfahren/ Differentialdiagnostik Rehabilitationsspezifische und sozialmedizinische Behandlung und Beratung Entwicklung und Durchführung bedarfsgerechter psychologischer Interventionen Rehabilitationsprozess-Steuerung Fachgerechte und zielgruppenspezifische Krisenintervention Zielgruppenspezifische Nachbetreuung Durchführung von regelmäßigen Rehabilitanden bezogenen und interdisziplinären Teambesprechungen (Teamkonferenzen/ Fallbesprechungen) Zusammenarbeit mit dem professionellen Umfeld der Teilnehmenden (z. B. behandelnden Ärzten, Psychotherapeuten, gesetzlichen Betreuern, komplementären Diensten) Kooperation mit vor- und nachbehandelnden Ärztinnen/Ärzten und Konsiliardiensten Beteiligung an der der Entwicklung/Weiterentwicklung von Teilhabekonzepten Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Evaluation, Dokumentation, Berichtwesen und administrative Tätigkeiten Bereitschaftsdienste Profil Facharztqualifikation Psychiatrie und Psychotherapie (im Idealfall mit der Zusatzbezeichnung Rehabilitationswesen/Sozialmedizin) Idealerweise Berufserfahrung im Bereich berufliche oder/und medizinischen Rehabilitation, speziell mit psychisch beeinträchtigten Menschen sollte vorhanden sein Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen aus den Bereichen Stressprävention, Krisenintervention, Verhaltenstherapie, Entspannungstraining, u. ä. Lust auf Wissenserweiterung bei gebietsbezogenen und sozialmedizinischen Fortbildungen und Weiterbildung im o.g. Themenfeld, Kreativität und Teamgeist Interesse an selbstständiger und zugleich teamorientierter Arbeitsweise Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Andrea Völkl-Endreß, Tel.: +49 9281 84021-15 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.