Sachbearbeitung Personal (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Wir bieten

- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen in einem zukunftsorientierten Markt nachhaltiger landwirtschaftlicher Produkte
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und viel Gestaltungspotenzial
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit 35% Arbeitgeberzuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung; Dienstrad mit der Möglichkeit zwei Fahrräder zu nutzen; Vergünstigtes Mittagessen im Schloß Hohenkammer

Ihre Aufgaben

- Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Pflege von Personalstammdaten und Abwesenheitsmanagement im Personalverwaltungssystem
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich Abstimmung mit dem externen Abrechnungspartner
- Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten sowie Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Erarbeitung und Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat
- Erstellung aussagekräftiger Statistiken und Analysen für Geschäftsleitung und Fachbereiche
- Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Verantwortung für den gesamten Employee-Life-Cycle
- Sicherer Umgang mit personalrelevanten administrativen Prozessen inkl. Vertrags- und Bescheinigungserstellung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein hohes Bewusstsein für Compliance und Datenschutz
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat ist von Vorteil
- Routinierter Umgang mit HR-Systemen, DATEV und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Hands-on-Mentalität gepaart mit strukturierter Arbeitsweise
- Ausgeprägte Diskretion, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

Ergänzende Informationen:
Homeoffice:
Umfang: Maximal 40%
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Personalunterlagen erstellen, Microsoft Office, Stammdatenpflege, Personalverwaltung, Sachbearbeitung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung