Kantinenkraft (gn) Gemeinschaftsverpflegung (Fachkraft - Gastgewerbe)

Kantinenkraft (gn) Gemeinschaftsverpflegung

Stellen-ID: 845
Standort: Köln
Anstellungsart(en): Teilzeit
Arbeitszeit: 15 - 35 Stunden pro Woche
Beschäftigungsbeginn: 13.11.2025

Zweck und Ziel der Stelle
Bei uns haben Sie beste Perspektiven für eine sichere Zukunft in der Gastronomie.

Egal ob als Küchenhilfe, Spül- oder Kassenkraft – wir berücksichtigen Ihre Wünsche und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Von der Kantine bis zum Catering stehen Ihnen viele Wege offen.

Ihre Balance aus Arbeit, Verdienst und Freizeit bestimmen Sie selbst.

Das gehört zu Ihren Aufgaben:

- Unterstützung des Küchenteams bei der Vor- und Zubereitung kalter und warmer Speisen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Ausgabe des Frühstücks und Mittagessen
- Koordination von Annahme, Sortierung und Ordnung der Bestellungen
- Bedienen von Küchenmaschinen und -geräten nach Anweisung
- Zeitweiser Einsatz in der Spülküche und allgemeine Reinigungsarbeiten in der Küche
- Buffetpflege
- Verantwortung für die Reinigung anfallender Wäsche in allen Bereichen
- Einhaltung der Hygiene- und Reinigungsvorschriften

Das bringen Sie mit für Ihre Tätigkeit:

- Erfahrung in der Küche ist wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse
- Aufgeschlossenheit gegenüber wechselnden Arbeitseinsätzen bei verschiedenen Kunden
- Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und ein sympathisches und gepflegtes Äußeres runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits im neuen Job:

- Sichere Festanstellung mit einem Stundenlohn ab 14,96 €
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen gemäß Tarifvertrag
- Geregelte, familienfreundliche Tagesarbeitszeiten überwiegend von Montag – Freitag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Freizeitausgleich von Mehrarbeitsstunden
- Mitarbeiterrabatte in vielen verschiedenen Onlineshops
- Persönliche Betreuung durch geschulte Mitarbeiter aus der Niederlassung

Interesse?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Abteilung(en): Hotel / Gastronomie
Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge