Kassenkraft (gn) Gemeinschaftsverpflegung (Fachkraft - Gastgewerbe)

Kassenkraft (gn) Gemeinschaftsverpflegung

Stellen-ID: 808
Standort: Frechen
Anstellungsart(en): Teilzeit, Vollzeit
Arbeitszeit: 20 - 40 Stunden pro Woche
Beschäftigungsbeginn: 11.11.2025

Zweck und Ziel der Stelle
Bei uns haben Sie beste Perspektiven für eine sichere Zukunft in der Gastronomie.

Wir suchen Sie ab sofort als Kassenkraft (gn) Gemeinschaftsverpflegung im Raum Köln.

Egal ob als Küchenhilfe, Spül- oder Servicekraft – wir berücksichtigen Ihre Wünsche und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Von der Kantine bis zum Catering stehen Ihnen viele Wege offen.

Ihre Balance aus Arbeit, Verdienst und Freizeit bestimmen Sie selbst.

Das gehört zu Ihren Aufgaben

- Unterstützung des Küchenteams bei der Vor- und Zubereitung kalter und warmer Speisen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Ausgabe des Frühstücks und Mittagessen
- Kassentätigkeit und Verkauf
- Koordination von Annahme, Sortierung und Ordnung der Bestellungen
- Bedienen von Küchenmaschinen und -geräten nach Anweisung
- Einhaltung der Hygiene- und Reinigungsvorschriften

Das bringen Sie mit für Ihre Tätigkeit

- Großküchenerfahrung von Vorteil
- Kenntnisse von Kassensystemen von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse zur besseren Verständigung im Team und Gästekontakt
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- ein offenes und sympathisches Auftreten runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits im neuen Job

- Sichere Festanstellung mit einem Stundenlohn ab 15,00 €
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen gemäß Tarifvertrag
- Geregelte, familienfreundliche Tagesarbeitszeiten überwiegend von Montag – Freitag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Freizeitausgleich von Mehrarbeitsstunden
- Mitarbeiterrabatte in vielen verschiedenen Onlineshops
- Persönliche Betreuung durch geschulte Mitarbeiter aus der Niederlassung

Wir haben Ihren neuen Job?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Abteilung(en): Hotel / Gastronomie
Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge