Technischer Produktmanager (m/w/d) (Produktmanager/in)

Ihre Aufgaben

- Projektplanung und -koordination: Erstellung detaillierter Projektpläne, Zuweisung von Ressourcen, Überwachung des Fortschritts und Anpassung der Projektziele an veränderte Bedingungen
- Technische Betreuung: Sicherstellung, dass alle technischen Aspekte den Anforderungen entsprechen, inklusive Engineering Change Management, technischer Risikoanalyse und Dokumentation neuer Produkte
- Lieferantenmanagement: Auswahl, Bewertung und Koordination von Lieferanten, Sicherstellung der termingerechten Lieferung und Qualität der Komponenten, enge Kommunikation mit nationalen und internationalen Partnern
- Teamführung und Kommunikation: Leitung interdisziplinärer Teams, Motivation der Projektmitglieder, effektive Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen
- Risikomanagement: Identifikation technischer Risiken, Entwicklung von Lösungsstrategien und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards

Ihr Profil

- Technische Ausbildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, IT, Maschinenbau oder einem vergleichbaren technischen Bereich
- Projektmanagement-Kenntnisse: Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden wie PMP oder PRINCE2, Kenntnisse in Projektmanagement-Software und Tools zur Terminplanung
- Soft Skills: Analytische Fähigkeiten, Organisationstalent, Flexibilität, Zeitmanagement, Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Kunden und Lieferanten

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.