Recruiting Specialist (m/w/d) mit Option auf Leitung, Shared-Service-Center Aalen (Leiter/in - Recruiting)

Wir bei Ergéa Deutschland gestalten mit Engagement und Expertise die Zukunft der radioonkologischen Versorgung und sind führend in der ambulanten Strahlentherapie. Mit einem Team von Expertinnen setzen wir auf modernste Behandlungsmethoden und bieten unseren Patientinnen eine umfassende und qualitativ hochwertige Betreuung. Unser Shared Service Center in Aalen/Wasseralfingen bildet die zentrale Verwaltungseinheit unserer derzeit 31 Praxen. Durch die Bündelung und optimierte Steuerung administrativer und operativer Aufgaben in verschiedenen Servicebereichen ermöglichen wir eine effiziente Unterstützung und Entlastung unserer Praxen. Um weiter zu wachsen und die besten Talente für unser Team zu gewinnen, suchen wir ab sofort einen engagierten Recruiting Specialist (m/w/d), der uns bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen unterstützt - auch mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten. Was dich erwartet: Kandidatenmanagement: Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Betreuung von Kandidatinnen und Kandidaten im gesamten Recruitingprozess Stellenanzeigen: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Interviews & Vorauswahl: Durchführung von Erstinterviews, Kandidatenscreening und Erstellung von Kandidatenprofilen Active Sourcing: Identifikation und Direktansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte über Plattformen wie LinkedIn, XING und Fachnetzwerke Employer Branding: Unterstützung bei Maßnahmen im Personalmarketing und zur Stärkung der Arbeitgebermarke Netzwerken: Aufbau und Pflege von Kontakten zu Universitäten, Fachverbänden und Recruiting-Netzwerken sowie die Unterstützung und Teilnahme an Messeaktivitäten Als Teamleitung übernimmst du zusätzlich: Fachliche Teamkoordination: Erste Ansprechperson für das Recruiting-Team bei operativen Fragestellungen Reporting & Schnittstellenmanagement: Regelmäßiger Austausch mit HR Director zu aktuellen Recruiting-Aktivitäten, relevanten Kennzahlen, Marktentwicklungen und operativen Herausforderungen Prozess- und Freigabesteuerung: Sicherstellung einheitlicher Abläufe und Standards im Recruiting Was du mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen Kommunikationsstärke: Du bist kontaktfreudig und überzeugst durch ein professionelles und empathisches Auftreten Technikaffinität: Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Bewerbermanagementsystemen (rexx systems) und gängigen Office-Tools Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kreativität und Engagement bei der Kandidatensuche und Talentgewinnung Warum du dich für uns entscheiden solltest: Du wirst Teil eines sinnstiftenden Jobs in einem wachsenden und zukunftsorientierten Gesundheitsunternehmen Wir bieten dir eine faire und leistungsgerechte Vergütung, die deine Arbeit wertschätzt Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten / Remote-Arbeit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive jährlich finanzierter Weiterbildungstage Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine steuerfreie Sachbezugskarte (PrimeCard) mit bis zu 600 EUR Gehaltsplus pro Jahr sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit unserer modernen Verwaltungszentrale mit Mitarbeiterparkplätzen und Wohlfühlambiente Hast du noch Fragen? Wende dich gerne telefonisch oder per E-Mail ([email protected]) unter Angabe der ID 781 an uns.