SPS-Programmierer Inbetriebnahme (m/w/d) (Ingenieur/in - Elektrotechnik)

Engineering 4.0

SPS-Programmierer Inbetriebnahme (m/w/d) in Stuttgart

Wer sind wir?

ARINKO Stuttgart GmbH - als innovatives Ingenieurbüro entwickeln wir in engem Austausch mit unseren Kunden technische Lösungen für den Maschinen- und Anlagenbau sowie für die IT. Dabei bilden unsere 70 Mitarbeiter die Basis unseres Erfolgs und widmen sich täglich neuen spannenden Projekten, sowohl in unserem Büro als auch bei unseren Kunden vor Ort. Unser Denken und Handeln ist geprägt durch Vertrauen, Respekt und Wertschätzung - wir betreuen unsere Kollegen individuell und bieten ihnen beste Perspektiven: Durch kontinuierliche Weiterbildung sind sie stets auf dem neuesten Stand. Bei ARINKO haben auch Sie alle Möglichkeiten, Ihre Karriere auf lange Sicht zu gestalten - ob als Berufseinsteiger (m/w/d) oder Experte (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

- Programmierung und Inbetriebnahme von kundenspezifischen SPS-Steuerungen für komplexe Anlagen und Maschinen
- Einrichten von Bedienpulten, Steuerungen und Interfaces als Schnittstelle zu weiteren Geräten
- Inbetriebnahme der messtechnischen Applikationen, der Elektrik sowie von Feldbussystemen
- Service, Kalibrier- und Wartungsarbeiten an Anlagen und Maschinen
- Eigenständige Fehleranalyse und Fehlerbehebung
- Überarbeitung auftragsrelevanter Dokumentationen
- Einweisung/Anlagenschulung der Mitarbeiter in der Produktion

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informationstechnik, Automatisierungstechnik, Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik/Automatisierungstechnik, elektrotechnische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste, fundierte Berufserfahrung im Bereich Anlagenprogrammierung, Automatisierungstechnik, SPS-Programmierung, Inbetriebnahme, idealerweise im Umfeld des Anlagen-/Sondermaschinenbaus
- Versiert im Umgang mit Siemens S7, WinCC, TIA Portal oder vergleichbar
- Kenntnisse in der Antriebstechnik von Vorteil
- Reisebereitschaft von mindestens 30 %
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsfreudigkeit, ein offenes Wesen sowie ein ausgeprägter Teamgeist runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits:

- Onboarding mit persönlichem Ansprechpartner
- Teamleiter-/Mentorenprogramm
- Jährliches Entwicklungsgespräch
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Übertarifliches Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsrente
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Fahrradleasing über JobRad
- Mitarbeiterstammtische und Betriebsfeste
- Familiäres Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
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Klingt gut? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!