Leitung des Sozialzentrums Süd im Fachdienst Soziale Teilhabe, Kreishaus (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Stellenausschreibung Beim Kreis Dithmarschen ist im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit - Fachdienst Soziale Teilhabe - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung des Sozialzentrums Süd im Fachdienst Soziale Teilhabe zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 12 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG). Sie möchten Führungsverantwortung übernehmen und die soziale Infrastruktur einer Region aktiv mitgestalten? In dieser Schlüsselposition tragen Sie Verantwortung für ein Sozialzentrum mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und gestalten die Weiterentwicklung sozialer Leistungen im Kreis Dithmarschen maßgeblich mit. Der Fachdienst Soziale Teilhabe umfasst zwei Sozialzentren mit den Standorten in Heide und Brunsbüttel sowie den zentrumsübergreifenden Spezialaufgaben. Das Sozialzentrum Süd gliedert sich in zwei Sachgebiete mit insgesamt 22 Mitarbeitenden. Diese beraten Menschen in unterschiedlichen sozialen Lebenslagen und sichern deren Zugang zu existenziellen und teilhabesichernden Leistungen. Im Fachdienst Soziale Teilhabe werden insbesondere Leistungen nach dem SGB XII (Leistungen der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsunfähigkeit, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege) und dem SGB IX (Leistungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung) gewährt. Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte In dieser verantwortungsvollen Führungsposition leiten Sie das Sozialzentrum Süd auf Grundlage strategischer Zielvereinbarungen mit der Fachdienstleitung, führen Sie die beiden Sachgebietsleitungen und entwickeln Führung, Zusammenarbeit und Organisationskultur aktiv weiter, steuern Sie die fachliche, personelle und organisatorische Ausrichtung des Sozialzentrums und entwickeln Sie die sozialräumliche Ausrichtung der Leistungserbringung und der regionalen Versorgungsstruktur im Kreis Dithmarschen weiter. Vorausgesetzt wird die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts, Bachelor of Public Administration / Public Management, Bachelor of Laws (LL.B.), Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes oder zweites Staatsexamen) oder die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Kommunalverwaltung oder bei einem sozialen Dienstleister. Wir wünschen uns außerdem Vorkenntnisse im Sozialrecht, idealerweise im Bereich des SGB IX und XII Das zeichnet Sie aus Wir suchen eine Persönlichkeit, die Führung als Verantwortung versteht und Menschen wie Prozesse gleichermaßen im Blick behält. Sie überzeugen durch: Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen, strategisches Denken und ausgeprägte Gestaltungskraft, Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit und persönliche Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz, eine strukturierte, lösungsorientierte und interdisziplinäre Arbeitsweise. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie soziale Teilhabe im Kreis Dithmarschen aktiv mit. Darauf dürfen Sie sich freuen Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit vielseitigen Herausforderungen und langfristiger Perspektive. Bei uns erwarten Sie insbesondere: Sinnstiftende Führung: Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit hoher Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungskompetenz Vielfältige Aufgaben: Ein anspruchsvolles und zukunftsorientiertes Arbeitsfeld mit Raum für eigene Impulse und innovative Lösungsansätze Starkes Team: Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Umfeld aus Verwaltungs- und sozialpädagogischen Fachkräften Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Telearbeit und 30 Tage Urlaub Sichere Perspektive: Tarifgebundene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, kostenfreie Parkplätze und Corporate Benefits Entwicklungsmöglichkeiten: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fortbildungen und gezielte Führungskräfteentwicklung Gesundheitsangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness und weitere Angebote zur Gesundheitsförderung Wertschätzende Kultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion aktiv lebt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Kurzlebenslauf, dienstliche Beurteilung) bis zum 28.09.2026. Bitte beachten Sie, dass wir Nachrichten wie Eingangsbestätigungen per E-Mail versenden. Prüfen Sie daher regelmäßig Ihren Posteingang und Spamordner. Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Bewerbenden, die sich in einem Beamtenverhältnis befinden, ist zunächst eine Abordnung zum Kreis Dithmarschen für die Dauer von sechs Monaten mit dem Ziel der Versetzung vorgesehen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 21.10.2026 statt. Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Herrn Simon Mortensen. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Tim Kühl.