Techniker (gn) - Sondermaschinenbau (Techniker/in - Elektrotechnik (ohne Schwerpunkt)/Bachelor Professional in Technik)

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenservice. Wir suchen für ihn im Rahmen der Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker (gn) - Sondermaschinenbau.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Selbständige Bearbeitung von Projekten im Bereich Automation und Sondermaschinenbau
- Projektierung und Programmierung im Bereich Elektro-/ Steuerungstechnik ( SPS, Robotik )
- Entwicklung der Hard- und Software für Sondermaschinen
- Installation und Vernetzung von Automatisierungssystemen
- Konzeptausarbeitung, Erstellung und Dokumentation von Steuerungssoftware und techn. Unterlagen
- Eigenverantwortliche Inbetriebnahme und Abnahme komplexer Ablagen auch bei Kunden vor Ort
- Funktionskontrolle und Störungsbeseitigung an Anlagen-, Steuerungs- und Regelungssystemen

Das bringen Sie mit:

- Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker bzw. vergleichbare qualifizierte Ausbildung
- Softwareerfahrung mit SIMATIC WinCC flexible, Step 7, TIA Portal, PROFINET oder andere Bussysteme
- Erfahrungen mit Robotersteuerung wünschenswert
- Verständnis für automatisierte Prozessabläufe
- Kenntnisse aktuell gültiger Normen und Vorschriften
- Erfahrung bei der Einbindung von Peripheriegeräten
- Erfahrungen in der Erstellung von E-Plänen ( vorzugsweise WSCAD ) sowie sicherheitstechnische Auslegung

Unser Angebot an Sie:

- Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten.
- Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

- Langfristige Perspektive
- Intensive Einarbeitung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Festanstellung
- Attraktives Gehalt
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Kernzeit 8.30 Uhr-15.30 Uhr)

Interessiert?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.