Mehrere Erzieher*innen (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung “Am Gänsberg” (Erzieher/in)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere Erzieher*innen (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden) und Teilzeit, unbefristet, für den Ü2 Bereich der Kindertageseinrichtung „Am Gänsberg“ in Ingelheim.

Die Kindertageseinrichtung „Am Gänsberg“ bietet Platz für insgesamt 120 Kinder, im Alter von einem Jahr bis sechs Jahren. Das zweistöckige Gebäude mit moderner Ausstattung ist in einen Bereich für die Kinder unter drei Jahren (10 Kinder U2, 30 Kinder Ü2) und einen für Kinder über zwei Jahren (80 Kinder) gegliedert. Ein großer Bewegungsraum, sechs Funktions-/ Schwerpunkträume mit Nebenräumen, das Bistro und eine wunderschöne Dachterrasse lassen viel Raum für pädagogisches Arbeiten und vielfältige Bildungsmöglichkeiten. Medienkompetenz, Gesundheit, Partizipation und Diversität sowie Bewegung, kreatives Gestalten und gesunde Ernährung sind die Schwerpunkte der Kindertageseinrichtung. Gemeinsam im Team wird die konzeptionelle Ausrichtung in der offenen Arbeit stetig erarbeitet, weiterentwickelt und verwirklicht.

Das Aufgabengebiet

- Gestaltung und Impulssetzung
- Entwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption und ein gemeinsames Entwickeln einer Zukunftsvision für die Einrichtung
- bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Projektarbeit in den Funktionsräumen (Bewegung, Atelier oder Bistro) und das Anfertigen von Bildungsdokumentationen
- Stärkung der Kinder bei der Ausübung ihrer (Kinder-) Rechte
- Vorbereitung und Durchführung von Elterngesprächen
- Arbeit in den Bildungsbereichen und den Vorgaben der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz
- Organisation und Gestaltung einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer gelingenden Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
- Abdecken von Diensten im Rahmen der Öffnungszeiten des Hauses

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

- eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz
- vielfältige theoretische und praktische pädagogische Kenntnisse
- Offenheit mit allen Kindern in den verschiedenen Altersgruppen (1-6 Jahren) zusammen zu arbeiten
- eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse aller Kinder ernst genommen werden
- gute Beobachtungsgabe um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten
- wertschätzender, stärkenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Stressresistenz
- Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Engagement
- Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein

Wir bieten

- die Chance, die Entwicklung unserer Kindertageseinrichtung mitzugestalten
- ein wertschätzendes und freundliches Team
- Begleitung und Beratung durch städtische Fachberatungen
- 5 Teamtage im Jahr
- eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
- gute Personalbemessung
- gute Ausstattung von Materialien, digitalen Medien und Fachbüchern
- Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision, Coaching
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Ihnen Frau Montermann, Leitung der Kindertageseinrichtung „Am Gänsberg“ unter der Telefonnummer (0162/1302808) oder per E-Mail [email protected] (https://mailto:[email protected]) gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-460-26 bis zum 16.08.2026

über www.interamt.de (http://www.interamt.de)

per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein