Gebäudemanager (m/w/d) – Technisches Facility Management in Alzey (Elektroniker/in - Gebäude- und Infrastruktursysteme)

Für ein etabliertes, innovatives Unternehmen aus dem technologischen Dienstleistungsumfeld mit Sitz in Alzey suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen Gebäudemanager (m/w/d). Das Unternehmen betreibt moderne Büro- und Technikflächen und legt großen Wert auf einen reibungslosen, nachhaltigen und sicheren Gebäudebetrieb. Wenn Sie Technik verstehen, Verantwortung übernehmen und gerne vielseitig arbeiten, erwartet Sie hier eine langfristige Perspektive.
Wenn diese
Stelle Ihr Interesse geweckt hat, senden Sie uns einfach Ihren aktuellen
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Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Gebäudemanager (m/w/d) – Technisches Facility Management in Alzey

Ihre Aufgaben:
• Sicherstellung des technischen Betriebs von Gebäuden und haustechnischen Anlagen wie Heizung, Klima, Wasser und Sanitär
• Durchführung regelmäßiger Kontrollen, Inspektionen und Funktionsprüfungen
• Planung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Organisation von Ersatzteilen und Dienstleistungen
• Umsetzung technischer Maßnahmen und kleinerer Projekte rund um die Gebäudetechnik
• Unterstützung bei sicherheitsrelevanten Themen wie Brandschutz und Energieversorgung
• Mitwirkung bei internen Umzügen, Veranstaltungen und infrastrukturellen Aufgaben
• Durchführung kleiner Reparaturen, Montagen und optischer Instandsetzungen
• Unterstützung bei Ordnung, Sauberkeit, Winterdienst und Entsorgungsprozessen
• Begleitung externer Dienstleister und Bau- oder Umbaumaßnahmen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Haustechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder Facility Management von Vorteil
• Solides technisches Verständnis für gebäudetechnische Anlagen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und Flexibilität im Arbeitsalltag
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und operativ mit anzupacken
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich

• Jahresgehalt zwischen 40.000 und 50.000 Euro abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Langfristige Festanstellung über Personalvermittlung
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Optimierungsvorschläge
• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zu hybridem Arbeiten
• Moderne Arbeitsumgebung und kollegiale Unternehmenskultur
• Vielfältige Weiterbildungsangebote inklusive digitaler Lernplattformen
• Gesundheitsangebote wie Fitnessstudio, Jobrad, Getränke, Obst und Snacks
• Umfangreiche Vorsorgeleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatz- und Unfallversicherung

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