Personalcontroller (m/w/d) (Controller/in)

Zeit für einen beruflichen Tapetenwechsel mit einem neuen Job als HR Controller? Nennen Sie uns Ihre Qualifikationen und Wünsche! Wir haben bundesweit Kontakte zu Top-Unternehmen. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung finden wir die Stelle, die Sie zu Ihrem Glück noch brauchen, in Festanstellung direkt bei unserem Kunden in Prüm. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online. Um alles Weitere kümmern wir uns – natürlich völlig kostenfrei für Sie. Wir nehmen Diversität ernst und sind daher allen Menschen gegenüber aufgeschlossen.

Ihre Aufgaben

- Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Modernisierung der HR-Systemlandschaft
- Eigenständige Umsetzung von Projekten rund um das Zeiterfassungssystem
- Aufbau, Pflege und Optimierung automatisierter HR-Dashboards
- Strukturierung und Vereinfachung von Datenquellen und Auswertungen
- Bearbeitung von Reporting-Anfragen inklusive Kosten- und Datenanalysen
- Sicherstellung der Datenqualität durch Prüfungen und Abstimmungen
- Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Anwenderschulungen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie internationalen Supportteams

Unsere Anforderungen

- Abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung oder vergleichbares Studium
- Erfahrung oder starke Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit Daten und Auswertungen
- Kenntnisse in ERP-Systemen und BI-Tools von Vorteil
- Freude an technischen und analytischen Aufgabenstellungen
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und konzeptionelles Denkvermögen
- Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

- Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Geschäftspartner
- Attraktive Vergütung mit 13. Gehalt, variablen Anteilen sowie Jubiläumsprämien
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote wie Betriebssport, betriebliches Gesundheitsmanagement und Gruppen-Unfallversicherung
- Zusätzliche finanzielle Vorteile wie Aktienpaket und Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit Kantine, kostenlosen Getränken, Parkplätzen und kostenlosen E-Lademöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits sowie moderne Arbeitsausstattung