Die Stelle ist aktuell

Koch/Beikoch m/w/d gesucht (Koch/Köchin)

Gehalt nicht angegeben
TeilzeitErfahrung nicht angegebenTrier

Über diese Stelle

Wir suchen Verstärkung für unser Team!

Du hast Freude an der Gastronomie, arbeitest gerne im Team und behältst auch in lebhaften Situationen den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen ab 01.08.2026 :

Köche (m/w/d)
Beikoch (m/w/d)
Helfer Küche (m/w/d) mit Erfahrung

Das bieten wir:

-Ein motiviertes und herzliches Team
-Faire Bezahlung
-Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit, Teilzeit, Werkstudenten oder Minijob möglich)
-Einen sicheren Arbeitsplatz
-Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima

Das bringst du mit:

-Freundliches und gepflegtes Auftreten
-Teamgeist und Zuverlässigkeit
-Spaß am Umgang mit Gästen
-Selbstständige und engagierte Arbeitsweise
-Erfahrung in der Gastronomie ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – per E-Mail oder persönlich vor Ort.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: A-la-carte-Küche

Markteinblick

26 €

Basierend auf 1 776 Angeboten mit Gehalt für dieses Land

Vollständige Gehaltsanalyse

ALDI SÜD Dienstleistungs- SE & Co. oHG Trier ·

Verkäufer (m/w/d)

Gehalt nicht angegeben
Vor OrtTrier

Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Trier liegen oft bei etwa 26 € (Median aus 1 776 Angeboten).

Wie bewerbe ich mich?

Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.

Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu Heimat - Stefanie Stahl & Jennifer Welter GbR und Trier öffnen.

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