Werkstattleitung (m/w/d) (Mechaniker/in - Land- und Baumaschinentechnik)

Unsere Service-Teams betreuen das John Deere Produktspektrum von den großen, selbst fahrenden Erntemaschinen über das gesamte Traktorenprogramm bis hin zu Kommunal- und Gartengeräten.

Neben den klassischen Servicetätigkeiten in den Bereichen Mechanik, Hydraulik und Fahrzeugelektrik gehört die Betreuung von GPS-gestützten digitalisierten Agrartechniksystemen mit in den Aufgabenbereich unseres Service-Teams.

Ihre Aufgaben

Was Sie erwartet

- Als Werkstattleiter sind Sie zuständig für die Instandsetzung und Wartung von John Deere Maschinen
- Sie erstellen Fehler- und Störungsdiagnosen, grenzen die Ursachen ein und beheben Mängel durch Reparatur oder Austausch der entsprechenden Teile
- Sie beraten Kunden hinsichtlich der Einstellung der Maschinen, der Fehlervermeidung und der durchzuführenden Reparaturen
- Die Vielfalt der Aufgaben und die sich ständig weiterentwickelnde Technik macht diese Tätigkeit abwechslungsreich und spannend

Kernaufgaben im Überblick – Werkstatt & Führung

- Werkstattleitung: Führen des Teams bei Abwesenheit des Meisters
- Auftragsabwicklung: Einteilen, Überwachen und Freigeben von Reparaturaufträgen
- Kundenbetreuung: Annehmen von Fahrzeugen und Erstellen von Kostenvoranschlägen
- Qualitätssicherung: Endkontrolle von komplexen Reparaturen an Agrar- und Baumaschinen
- Lehrlingsausbildung: Betreuen und Unterweisen von Auszubildenden im Betrieb

Operative & Technische Tätigkeiten

- Fehlersuche: Unterstützen des Teams bei schwierigen Diagnosen (Hydraulik, Elektrik, Motortechnik)
- Ressourcenplanung: Zuweisen von Werkzeugen, Spezialgeräten und Werkstattplätzen
- Ersatzteilwesen: Bestellen von Teilen und Verwalten des Lagerbestands
- Arbeitssicherheit: Überwachen der Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften (UVV)

Administrative & Personelle Aufgaben

- Personaleinsatz: Planen von Schichten, Notdiensten und Urlaubszeiten
- Dokumentation: Erfassen von Gewährleistungsansprüchen und Garantieanträgen gegenüber Herstellern
- Kommunikation: Schnittstelle zwischen Werkstatt, Vertrieb und Geschäftsleitung

Auch als Quereinsteiger aus der Baumaschinen- oder KFZ-Branche freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Ihr Profil

Was Sie mitbringen

- Sie verfügen über einen Meisterbrief im Bereich Land- und Baumaschinentechnik oder artverwandte technische Ausbildung
- Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung einer Werkstatt o.Ä., in der Personalführung sowie Ausbildungsbetreuung
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative sind für Sie genauso selbstverständlich wie unternehmerisches Denken, Flexibilität und Belastbarkeit
- Das nötige handwerkliche Geschick bei der Mitarbeit in der Werkstatt und die sichere Bedienung dieser Maschinen setzen wir ebenso voraus wie Kenntnisse der gängigen EDV-Systeme
- Zwingend erforderlich ist der Führerschein der Klasse B PKW/Kleinbusse (alt. FS 3) sowie die Fahrerlaubnis Klasse T (große Traktoren)
- Wünschenswert wäre ein Führerschein für Flurförderzeuge (Gabelstapler)

Das bieten wir Ihnen

Ihre Vorteile bei Fischer

- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Personalrabatte
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- Begeisterte Technik und innovative Aufgabenfelder
- Ansprechende Sozialleistungen (Jobrad, betr. Altersvorsorge, Personalrabatte)
- Fachliche und persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeiten in einem echten Familienunternehmen mit hoher Wertorientierung
- Flache Hierarchien, kurze/direkte Entscheidungswege, offene und ehrliche Kommunikation

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalplanung, Arbeitsvorbereitung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Arbeitsschutz, Unfallverhütung
Erweiterte Kenntnisse: Schlepper, Traktoren, Fahrzeugdiagnose, Agrartechnik, Landmaschinentechnik, Hydraulik, Kundenberatung, -betreuung
Zwingend erforderlich: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung