Ergotherapeut/in als Leitung der hauseigenen Ergotherapiepraxis gesucht (m/w/d) (Ergotherapeut/in)
Über diese Stelle
Wir suchen Sie als Leiter/in (m/w/d) der hauseigenen Ergotherapiepraxis in einer Pflegeeinrichtung.
Die Anstellung kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit erfolgen.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Praxis unter Einhaltung von Qualitätsstandards der Einrichtung
- Sicherstellung der Behandlung von Bewohnern mit verschiedenen Störungen und Einschränkungen
- Personal- und Ablaufsplanung zwecks Durchführung von ergotherapeutischer Diagnostik sowie Einzel- und Gruppentherapien
- Interdisziplinäre Integration der Therapie in die Pflegeabläufe der Einrichtung
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten/-in
- Idealerweise bringen Sie Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position mit
- Sie bringen soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke im Dialog mit den Mitarbeitern, Bewohnern und Angehörigen
- Sie haben persönliches Interesse und Engagement in der Therapie verschiedener Krankheitsbilder
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, eine attraktive Bezahlung, Weihnachtsgeld und Funktionszulagen, Mitarbeitervorteile
- 30 Arbeitstage Urlaub
- Ausführliche Einarbeitung und regelmäßiges Coaching
- Teilnahme an vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entlastung bei der PC-basierten Dokumentation durch optimierte Abläufe
- Moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit vielen sympathischen Kollegen
Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen. Dieses ist uns manchmal viel mehr wert als ein perfekter Lebenslauf.
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Berlin liegen oft bei etwa 49 855 € (Median aus 64 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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