HR Business Partner (m/w/d) (Personalreferent/in)
Über diese Stelle
- Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen Personalthemen
- Begleitung von personellen Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Zusammenarbeit mit HR Services (z.B. Payroll, Recruiting) und externen Partnern
- Planung, Koordination und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte
- Erstellung von Analysen und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken, Reports für Führungskräfte und das Management
- Weiterentwicklung von bestehenden HR-Reports und Dashboards
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im internationalen Konzernumfeld, in der generalistischen Personalbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Fundierte personalwirtschaftliche Kenntnisse sowie gute Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie SAP HR/Success Factors
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Souveränes und vertrauenswürdiges Auftreten
- Hohes Maß an Empathie sowie zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit
An unserem Standort in Neuenstadt bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Betriebsrestaurant
- Mobiles Arbeiten möglich
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
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Wie bewerbe ich mich?
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Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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