Pflegefachkraft (m/w/d) (Krankenschwester/-pfleger)

Gesundheitszentrum Glantal Standort: Meisenheim
Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit (Basis 38,5 Std./Woche) Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsart: Unbefristet

Die Zentrale Notaufnahme ist die erste Anlaufstelle für Patient:innen in akuten medizinischen Notfällen. Ob über den Rettungsdienst, durch Einweisung von Ärzt:innen oder als Selbsteinweiser - bei uns steht die qualifizierte und dringlichkeitsorientierte Versorgung an erster Stelle.

Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in unserem Notaufnahme-Team in Meisenheim und gestalten Sie die Notfallversorgung aktiv mit!

Professionelle Triage und fundierte pflegerische Versorgung von Notfallpatient:innen
Durchführung und Assistenz bei diagnostischen sowie therapeutischen Maßnahmen
Sichere Überwachung und schnelles, besonnenes Handeln in kritischen Situationen
Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team aus Pflege, Medizin und Rettungsdiensten
Sorgfältige Pflegedokumentation sowie einfühlsame Kommunikation mit Patient:innen und Angehörigen

Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann/-frau / Gesundheits- und Krankenpfleger:in optional mit Fachweiterbildung in der Notfallpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Respekt vor der Arbeit mit Menschen
Fähigkeit zur kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsprozessen und Unterstützung der Teammitglieder bei Routineaufgaben
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen

Sicherheit: Ein unbefristeter Vertrag im öffentlichen Dienst

Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in KR 7, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit. Bei Fachweiterbildung erfolgt eine entsprechende Eingruppierung in KR 9

Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft

Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u. a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie ()

Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein attraktives Arbeitszeitmodell (Mo. - So.)

Arbeitsklima: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil

Gesundheit: Viele gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Jobrad Leasing)

Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits)

Mitarbeiterbindung: Prämien im Rahmen unseres "Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen"-Programms