Brandmeister*in (w/m/d) (Beamter/Beamtin - Feuerwehrtechnischer Dienst (mittlerer technischer Dienst))

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist in der Stabsstelle 070 „Brand- und Katastrophenschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Brandmeister*in (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet neu zu besetzen. Die Bewerbung von Teilzeitkräften ist möglich, wenn ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann. Bei entsprechender Leistung und Bewährung im Dienst kann eine Besoldung nach A 8 LBesG in Aussicht gestellt werden.

Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:

- Einsatztätigkeiten im 24-Stundendienst
- Aufgabenwahrnehmung im Brandschutz, der allgemeinen Hilfe und im Katastrophenschutz
- Verwendung in den Funktionen Truppmann, Truppführer und Maschinist (w/m/d)
- Führen eines taktischen Trupps, sofern bereits die Führungsausbildung der Stufe A (hauptamtliche Gruppenführerausbildung/ B III) abgeschlossen wurde
- Mitarbeit in den Sachgebieten oder Werkstätten des Brand- und des Katastrophenschutzes der Stadt Speyer nach Qualifikation und Vorgaben des Geschäftsverteilungsplans

Wir erwarten von den Bewerber*innen:

Muss-Kriterien:

- Abgeschlossene Laufbahnausbildung für das zweite Einstiegsamt Fachrichtung Feuerwehr (ehem. mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
- Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum IHK-Werkfeuerwehrmann (w/m/d)
- Uneingeschränkte Feuerwehreinsatzdiensttauglichkeit
- Aktuelle Eignungsuntersuchung für Atemschutzgeräteträger (w/m/d)
- Fahrerlaubnis C
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Aus-, Weiter-, und Fortbildung
- Nachweis der Masernimmunität oder alternativ die Bereitschaft, sich bis zum Dienstbeginn impfen zu lassen

Soll-Kriterien:

- Fahrerlaubnis CE
- abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter (w/m/d)
- Führungsausbildung der Stufe A (hauptamtliche Gruppenführerausbildung/ B III)
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Verhandlungsgeschick, auch im zwischenmenschlichen Bereich
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie organisatorisches Geschick
- eigeninitiatives und lösungsorientiertes Handeln
- aktive Zusammenarbeit mit den ehrendienstlichen Mitgliedern des Brand- und Katastrophenschutzes

Wir bieten den Bewerber*innen:

- Eine Bezahlung je nach Qualifikation bis A 8 LBesG
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich
- Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades

Bitte beachten Sie, dass das Auswahlverfahren am 21.10.2026 stattfinden soll. Halten Sie sich diesen Tag bitte vorsorglich frei.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 27.09.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.