Hausinspektor*in (Organisator/in)

Weitere Berufsbezeichnung:
Manager*in; Koordinator*in

Stellenbeschreibung:
Das Theater Kiel AöR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Schauspielhaus

eine*n Hausinspektor*in

mit der vollen tariflichen Arbeitszeit (derzeit 39,0 Wochenstunden).

Wir sind ein Sechsspartentheater mit Oper, Schauspiel, Ballett, Philharmonischem Orchester, Jungem Theater sowie dem Konzertsaal Kieler Schloss und genauso vielschichtig wie unsere rund 1.000 Veranstaltungen pro Saison sind auch unsere über 500 Mitarbeiter*innen. Theater ist nicht nur auf, sondern auch hinter der Bühne bunt und abwechslungsreich. Aus 40 Nationen und allen Altersgruppen setzen sich unsere Teams zusammen und arbeiten Hand in Hand für das perfekte Zuschauererlebnis. Erleben Sie Theater neu und werden Sie Teil unseres vielseitigen Betriebes!

Als Hausinspektor*in erledigen Sie u.a. folgende Aufgaben:

» Mitarbeiterführung (derzeit 3 Pförtner/innen, 2 Reinigungskräfte sowie 8 Garderobenkräfte)

» Organisation der Reinigung und des Pfortendienstes (Organisation des Personaleinsatzes der Reinigungskräfte und der Pförtner*innen, Organisation von Vertretungen, Koordination der Urlaubsanträge)

» Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Zuschauerbereich incl. Eingangsbereich

» Organisation des Garderobendienstes (Sicherstellung eines Personalstamms bei Veranstaltungen, Bewerber*innen-Auswahl, Personaleinsatz unter Berücksichtigung der Anzahl der Vorstellungen und der verkauften Karten organisieren, Einlass im Opernhaus regeln, Entgegennehmen von Beschwerden von Besucher*innen)

» Vorbereiten der Räumlichkeiten (Bestuhlung) z. B. bei Veranstaltungen im Foyer sowie Organisation bei Großveranstaltungen wie z. B. Sommerbespielungen

» Organisation des Einlasses, der Ticketkontrolle und der Betreuung der Besucher*innen und hierbei eigene Mitarbeit

» Erstellen der monatlichen Stundennachweise, Abrechnung der Programmhefte

Sie verfügen über:

» eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Veranstaltungsmanagement, Kulturmanagement, Verwaltung, Hotellerie, Gastronomie oder Tourismus

» mehrjährige Erfahrung - idealerweise in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich – ist von Vorteil

» Freude am Umgang mit Menschen und Erfahrung in der Führung, Anleitung und Koordination von Mitarbeiter*innen

» ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

» Organisationstalent sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

» sicheres, freundliches und serviceorientiertes Auftreten

» Bereitschaft, auch an Abenden und Wochenenden zu arbeiten

» gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Das erwartet Sie bei uns:

- ein krisensicherer Arbeitsplatz in partnerschaftlicher und wertschätzender Arbeitsatmosphäre
- interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet im größten Theater Schleswig-Holsteins
- Vergütung EG 6 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Zahlung einer Theaterbetriebszulage
- Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen u.a.)
- Zuschuss zum Jobticket (NAH-SH/Deutschlandjobticket)
- Die Arbeit in einer Region mit hohem Freizeit- und Erholungswert

Weitere Auskünfte erteilt gern Herr Mätzler unter [email protected] oder unter 0431-901-2888 bzw. Frau Scheel-Dirks unter [email protected] oder unter 0431-901-2876.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 07.09.2026 mit den gängigen Unterlagen per Mail an [email protected] (Bewerbungsunterlagen werden nur im PDF-Format angenommen) oder schriftlich an:

Theater Kiel AöR, Personalabteilung, Rathausplatz 4, 24103 Kiel

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da diese leider nicht zurückgesandt werden können.

Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer sozialen Herkunft, Ihrem Geschlecht, Ihrer sexuellen Orientierung oder Ihrer Religion. Gleiches gilt für die Bewerbungen von schwerbehinderten Personen; auch sie werden ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass die baulichen Verhältnisse nicht in allen Bereichen durchgehend barrierefrei sind.