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Industriemechaniker Prüf- und Messtechnik (m/w/d) (Industriemechaniker/in)

Gehalt nicht angegeben
TeilzeitErfahrung nicht angegebenPinneberg

Über diese Stelle

Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen im Bereich hochpräziser Mess- und Fertigungssysteme für die Optikindustrie.

Wir bieten Dir

- Einen Stundenlohn ab 24,50 €
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Einsatz bei einem international erfolgreichen Technologieunternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich mechanische Montage komplexer Prüf- und Messgeräte

Deine Aufgaben

- Mechanische Montage komplexer Prüf- und Messgeräte nach technischen Zeichnungen
- Montage von mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Baugruppen
- Aufbau, Justage und Inbetriebnahme von Red- und Greenline-Systemen
- Qualitäts- und Funktionsprüfungen an Anlagen und Geräten
- Durchführung kundenspezifischer Anpassungen und Umbauten
- Bearbeitung von Bauteilen durch Bohren, Sägen, Drehen und Fräsen
- Fehleranalyse und Störungsbehebung an mechanischen Komponenten
- Inbetriebnahme, Justierung und Kalibrierung PC-gesteuerter Systeme
- Erstellung von Werkstattinformationen in Abstimmung mit dem Supervisor

Dein Profil

- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker, Feinwerkmechaniker oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen
- Erfahrung in der Optik-, Feinmechanik- oder Präzisionsfertigung von Vorteil
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise ERP, eDrawing, Phoenix PDM und eView

Dein Ansprechpartner

JOB AG Personal GmbH
Herr Rob van den Eijnde
Wandsbeker Marktstraße 151
22041 Hamburg
Telefon: +49 (40) 6758713 22

Markteinblick

26 €

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Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

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Wie bewerbe ich mich?

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Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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