Arbeitsvermittler*in (m/w/d) (Personaldienstleistungskaufmann/-frau)

Stellenanzeige Nr. 26-060 Aug

Die Arbeit & Bildung Essen GmbH sucht ab dem 01.10.2026 eine/n:

Arbeitsvermittler*in (m/w/d)

Die Stelle ist in Vollzeit, zunächst für ein Jahr befristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 des Haustarifvertrages in Abhängigkeit von den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Individuelle Beratung und Begleitung von Teilnehmenden mit dem Ziel einer schnellen und nachhaltigen Integration in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
- Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess sowie das Üben und Auswerten von Vorstellungsgesprächen.
- Erstellung von Bewerberprofilen und Abgleich mit den Anforderungen aktueller Stellenangebote, um passgenaue Vermittlungsvorschläge zu entwickeln
- Erarbeitung realistischer beruflicher Perspektiven und individueller Integrationsstrategien unter Berücksichtigung der persönlichen Kompetenzen sowie der regionalen Arbeitsmarktsituation
- Organisation und Vermittlung von Probearbeiten zur Erhöhung der Integrationschancen.
- Beratung von Arbeitgeber*innen zu arbeitsmarktpolitischen Förderinstrumenten und den förderrechtlichen Möglichkeiten im Rahmen der Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern.
- Eigenständige Akquise, Kontaktpflege und Ausbau eines nachhaltigen Arbeitgebernetzwerks durch die Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und weiteren Akteuren des regionalen Arbeitsmarktes zur Gewinnung passender Beschäftigungsmöglichkeiten und Unterstützung erfolgreicher Vermittlungen.

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation, mit Ausbildereignung (AEVO) bzw. der Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Arbeitsvermittlung, Personaldienstleistung oder Personalwesen.
- Führerschein der Klasse B.
- Mindestens einjährige Berufserfahrung in der beruflichen Eingliederung bzw. Arbeitsvermittlung
- Fundierte Kenntnisse im Personalwesen sowie Erfahrung in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen
- Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sowie aktueller Entwicklungen und Anforderungen.
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel und Outlook).
- Routinierter Umgang mit Internet- und digitalen Recherchetools.
- Erfahrung im Umgang mit der JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit sowie weiteren Online-Stellenportalen.
- Einschlägige Erfahrung im Bewerbungsmanagement sowie in der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen.
- Gute Kenntnisse der arbeitsmarktpolitischen Förderinstrumente sowie der relevanten Rechtsgrundlagen nach SGB II und SGB III.

Das bieten wir Ihnen:

- Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen
- Leistungsgerechte Vergütung über einen Haustarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine ausführliche Einarbeitung in die beschriebenen Aufgaben
- Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Massage, Obst, Yoga
- JobRad für alle unbefristet Beschäftigten
- Corporate Benefits
- Zuschuss zum Jobticket

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.09.2026 (extern) an die Personalabteilung unserer Firmengruppe:

E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])

postalisch: Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH

Personal, Organisation und Recht

Zipfelweg 15

45356 Essen

Bitte nehmen Sie in Ihrer Bewerbung Bezug auf die bereits oben genannte Nummer der Stellenanzeige: 26-060 Aug

Für Auskünfte zum Stellenangebot steht Ihnen gerne unsere Abteilungsleiterin Frau Mohr-Erdsack unter 0201 88 72289 telefonisch zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.abeg.essen.de

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Kundenberatung, -betreuung, Personalberatung
Erweiterte Kenntnisse: Personalverwaltung