Sozial- oder Geisteswissenschaftler/innen als Beschäftige/r im Bereich Radikalisierungspräventio... (Sozialwissenschaftler/in)

Stellenbeschreibung

Funktionsbezeichnung

Beschäftigte oder Beschäftigter im Bereich der Radikalisierungsprävention in
der Justizvollzugsanstalt Essen zur Unterstützung bei der fachkundigen
Betreuung und Begleitung von Inhaftierten aus muslimisch geprägten
Kulturkreisen, insbesondere von Personen, die aufgrund persönlicher Krisen,
Orientierungslosigkeit oder sozialer Ausgrenzung von religiöser Radikalisierung
gefährdet sein könnten, durch Förderung der Resilienz gegenüber extremistischen
Einflüssen und der Klärung religiöser Fragen.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst der Länder Sozial- und Erziehungsdienst (TV-L S) und der ihn ergänzenden
Tarifverträge.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe (EG) S 15.

Beschreibung der Behörde

Die Justizvollzugsanstalt Essen ist eine Einrichtung des geschlossenen
Erwachsenenvollzuges des Landes Nordrhein-Westfalen mit 514 Haftplätzen und für
die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Verurteilten mit einer
Freiheitsstrafe bis zu 36 Monaten aus den Land- und Amtsgerichtsbezirken Essen,
Düsseldorf, Duisburg und Krefeld zuständig.

Außerdem wird Untersuchungshaft aus dem Landgerichtsbezirk Essen vollzogen.
Darüber hinaus wird Auslieferungs- und Durchlieferungshaft sowie Zivilhaft
vollstreckt.

Aktuell sind in der Justizvollzugsanstalt Essen 253 Bedienstete tätig.

Aufgaben

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

- die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Betreuung von muslimischen
Gefangenen,
- die Entwicklung und Umsetzung präventiver Angebote zur Verhinderung des
Einstiegs in islamistische Gruppierungen,
- die Einzelberatung einstiegsgefährdeter und ausstiegwilliger Gefangener und
deren Angehörige,
- Kontaktpflege zu muslimischen Gemeinden und Vereinen,
- die Kooperation mit
- dem Fachbereich Radikalisierungsprävention im Justizvollzug
Nordrhein-Westfalen,
- Aussteigerprogrammen in staatlicher und zivilgesellschaftlicher
Trägerschaft,
- Migrationsfachdiensten der freien Wohlfahrtsverbände,
- Ausländerbehörden und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF)
und anderen externen Behörden und Einrichtungen,
- der Aufbau eines Netzwerkes zur Prävention des Einstiegs in islamistische
Gruppierungen,
- die Mitwirkung bei Unterstützung und Beratung von Bediensteten bei
interkulturellen und religiösen Fragen,
- die Mitwirkung bei der Aufstellung Durchführung und Weiterentwicklung von
Vollzugsplänen,
- die Mitwirkung an sonstigen vollzuglichen Entscheidungen und Teilnahme an
Vollzugskonferenzen,
- die Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Bediensteten der
Justizvollzugseinrichtung,
- die Mitwirkung bei Psychosozialer Krisenintervention,
- die Mitwirkung bei der Mediation bei kultur- und sprachbedingten Konflikten,
- die Mitwirkung bei der Entwicklung niedrigschwelliger, sprachungebundener
Betreuungs-, Beschäftigungs- und Freizeitangebote,
- die Mitwirkung bei der Organisation der Zusammenarbeit mit
Anstaltsgeistlichen und Vertretern verschiedener Religionen und Kirchen sowie
mit ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuern,
- Mitwirkungsaufgaben können bei fachlichem Bezug auch zur federführenden
Erledigung übertragen werden,
- Mitwirkung in anstaltsinternen Konferenzen und Arbeitsgruppen (intern),
- Mitwirkung in fachspezifischen Arbeitsgruppen (extern).

Anforderungsprofil

Fachkompetenz/Methodische Anforderungen

Die Bewerberin / der Bewerber

- ist Sozial- oder Geisteswissenschaftlicher o.ä. mit einem abgeschlossenen
Hochschulstudium (Bachelorgrad, Diplomgrad mit dem Zusatz Fachhochschule (FH)
oder ein anderer gleichwertiger Abschlussgrad) vorzugsweise in den
Fachrichtungen Erziehungs-, Sozial- oder Politikwissenschaften, Soziale Arbeit,
Islamwissenschaft, Islamische Religionspädagogik, Islamische Theologie,
Islamische Studien, Religionswissenschaften, oder mit einem inhaltlich
vergleichbaren Abschluss in einer verwandten Disziplin,
- hat vertiefte Kenntnisse über den Islam, seine verschiedenen Ausprägungen
und die islamische Religionspraxis sowie über die kulturellen Gegebenheiten in
muslimisch geprägten Ländern,
- besitzt eine hohe Affinität zur Präventionsarbeit im Themenkomplex
Islamismus /Salafismus,
- beherrscht die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.

Fremdsprachenkenntnisse in arabischer (bevorzugt), französischer und/oder
türkischer Sprache jeweils in Wort und Schrift sind wünschenswert.

Hilfreich sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung von und Arbeit mit
Jugendlichen und Erwachsenen, im Bereich der islamischen Religionspädagogik, in
der Durchführung von Freitags- und Festtagsgebeten (oder die Bereitschaft, sich
die notwendigen Kenntnisse anzueignen), in welt- und sozialpolitischen
Zusammenhängen und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug, in Projekten zur
Prävention von Radikalisierung, im Sozial- und Case Management, in der Sucht-
und Migrationsberatung, in der Krisenintervention und in der modernen
Informationstechnik.

Persönliche Anforderungen/Soziale Kompetenz

Die Bewerberin/ der Bewerber

- gestaltet seine Berufsrolle aktiv, handelt ziel- und ergebnisorientiert,
- respektiert und nutzt Kompetenzen anderer,
- arbeitet kooperativ im Team,
- kann situationsangemessen mit Nähe und Distanz umgehen,
- nutzt Konflikte konstruktiv,
- arbeitet an Veränderungsprozessen aktiv mit,
- erkennt die Fähigkeiten und Ressourcen anderer und kann motivieren,
- verfügt über die Bereitschaft zur Einarbeitung in ein fachfremdes Gebiet
und zur Aneignung der grundlegenden Kenntnisse über die Bestimmungen im
Justizvollzug,
- bringt die Bereitschaft zur Fortbildung, Selbstreflexion und Supervision
mit,
- verfügt über Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität,
- bringt die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit.“

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.
In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des
Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Weiterhin sieht sich das Land Nordrhein-Westfalen der Gleichstellung von
schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise
verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter
behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich
erwünscht.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten
ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter,
ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und
sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft
ausdrücklich willkommen.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum
20.09.2025 schriftlich an den Leiter der Justizvollzugsanstalt Essen,
Krawehlstr. 59, 45130 Essenoder per Mail an [email protected].

Für Rückfragen steht Ihnen der Verwaltungsleiter der Justizvollzugsanstalt
Essen, Herr Steinbach ([email protected]) oder die Vertreterin
Frau Schäfer ([email protected]) zur Verfügung.