Administrative*r Koordinator*in Ausschreibungs-ID: fb20-0141-koord-2026 (Humanbiologe/-biologin)

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Medizin, Institut für Lungenforschung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 12 Monate eine Teilzeitstelle (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Administrative*r Koordinator*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

- Koordination der Neubeantragung eines Verbundforschungsantrags im Bereich der Lungen- und Infektionsforschung (DZL, DZIF)
- Erstellen von wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen
- Organisation von Meetings und Statustreffen
- Öffentlichkeitsarbeit und Pflege von Social Media Accounts

Ihr Profil:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), bevorzugt im Bereich der modernen Infektions-/ Immunbiologie oder Biomedizin
- Erfahrung in der Einwerbung und Administration von Drittmitteln, nachgewiesen durch eigene Anträge oder entsprechende Beteiligungen
- Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation in Form von Social Media Contents und (populär-)wissenschaftlichen Texten sowie eine hohe Affinität zur Arbeit mit Office-, Internet- und Mulitmedia-Anwendungen sind wünschenswert
- eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe kommunikative Kompetenz

Wir bieten:

- eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem dynamischen internationalen Umfeld
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
- ein umfassendes Angebot zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Bernd Schmeck

+49 6421-28 65713

[email protected]

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung (https://www.uni-marburg.de/de/universitaet/administration/personal/schwbv/ueberuns) im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.09.2026 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.