Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung (Wirtschaftspädagoge/-pädagogin)

Weitere Berufsbezeichnung:
Psychologe/Psychologin (Studienberuf)

Stellenbeschreibung:
Wir finanzieren Deutschland!

Die Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur GmbH (Finanzagentur) ist der zentrale Dienstleister für die Finanzmarktaktivitäten des Bundes und Verwalter der Sondervermögen zur Finanzmarkt- und Wirtschaftsstabilisierung. Alleiniger Gesellschafter der Finanzagentur ist der Bund, vertreten durch das Bundesministerium der Finanzen. Am Unternehmenssitz in Frankfurt am Main arbeiten rund 300 Mitarbeitende.

Wollen Sie sich bereits vorab einen Eindruck über uns und unsere vielfältigen Aufgaben verschaffen? Besuchen Sie gerne unsere Homepage und unseren LinkedIn-Auftritt.

Internet: https://www.deutsche-finanzagentur.de/ (https://www.deutsche-finanzagentur.de/)
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/deutsche-finanzagentur/ (https://www.linkedin.com/company/deutsche-finanzagentur/)

Wir fördern gezielt und individuell die Entwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung

Ihre Aufgaben:

- Systematische Identifikation von aktuellen und zukünftigen Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen
- Ableitung und konzeptionelle Entwicklung passender Angebote individueller Personalentwicklungs- bzw. Lernformate für unterschiedliche Zielgruppen
- Einführung nachhaltiger externer bzw. interner Weiterbildungen sowie deren Organisation, Koordination und Beauftragung
- Qualitätssicherung, Evaluation und Weiterentwicklung der durchgeführten sowie konzipierten Formate
- Monitoring von Kosten
- Mitarbeit bei der HR-Digitalisierung sowie weiteren Sonderaufgaben und abteilungs- sowie unternehmensweiten Projekten

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachweisbare, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen
- Erfahrung in und Bereitschaft zu gemeinsamer Entwicklung von Personalentwicklungsformaten im HR-Team
- Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungen von Vorteil
- Sicheres Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten
- Gute analytische und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, ergänzt um eigene Ideen und Impulse aus Netzwerken
- IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in digitalen Lernformaten und Lern-Management-Plattformen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie:

Sie arbeiten in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und übernehmen Verantwortung, ohne allein gelassen zu werden. Eine Auswahl unserer zahlreichen Zusatzleistungen finden Sie nachfolgend.

- vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben für die Bundesrepublik Deutschland
- eine markt- und leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- ein breites Spektrum an individuellen Fortbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche attraktive Benefits (z.B. Jobrad, Jobticket, Gesundheitsmanagement)

Wenn Sie Freude daran haben, Ihre Expertise und Ihre Ideen in der Finanzagentur einzubringen, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Dateianhänge bitte im pdf-Format) hier eingehend bis zum 21. September 2026 mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins zu Händen Frau Kerstin Maisner an [email protected]. Bewerbungen, die nach dem 21. September 2026 eingehen, können leider nicht berücksichtigt werden.