Fachkraft (m/w/d) für den Berufsbildungsbereich einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung (Bürokaufmann/-frau)

Fachkraft im Berufsbildungsbereich "Büro" der BWB (m/w/d) | BWB-Nord

Wir, die BWB sind seit über 60 Jahren eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Wir fördern über 1.500 Menschen mit Behinderungen durch die Teilhabe am Arbeitsleben. Wir begleiten im Berufsbildungsbereich die Vorbereitung auf eine spätere Tätigkeit oder in einem der verschiedenen Arbeitsbereiche unserer Werkstatt, fördern die persönliche Weiterentwicklung und unterstützen beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Die BWB bietet Menschen mit Behinderungen den geschützten Raum, um sich im Arbeitsleben zu erproben und die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Arbeit ist für Menschen mit Behinderungen viel mehr, als dem Tag eine Struktur zu geben. Sie ist ein wichtiger Schlüssel für mehr Lebensqualität.

Was bieten wir Ihnen:

- Vergütung entsprechend TVL (S7/S8a) und das Angebot der betrieblichen Altersvorsorge
- Eine 35-Stunden-Woche mit geregelten Arbeits­zeiten (Montag bis Frei­tag)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Einen Zuschuss zum Jobticket, Mög­lich­keit zum Bike-Leasing (JobRad)
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote
- Betriebliche Sozialberatung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- ein engagiertes Team sowie ein wertschätzendes und achtsames Miteinander
- eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit eigenverantwortlichen Tätigkeiten und hohem Gestaltungsspielraum

Was Sie mitbringen sollten:

- Vorausgesetzt für diese Tätigkeit wird eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Besonders wünschenswert: erste pädagogische Erfahrungen im Umgang mit jungen Erwachsenen
- Sie sind neugierig und motiviert innovative Bildungsansätze in der Praxis zu erproben und umzusetzen
- Sie sind kreativ in der Ausgestaltung von Lern- und Bildungsmaterialien
- Sie haben ein hohes Interesse an der personenzentrierten Assistenz von Menschen mit Behinderung
- Sie besitzen sehr gute Kompetenzen in der Bedienung und Nutzung von digitalen Technologien, Office Anwendungen als auch Softwarelösungen
- Wünschenswert ist die Sonderpädagogische Zusatzqualifikation (SPZ) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben

Was sind Ihre Aufgaben:

- Sie wirken an der fachlichen Planung und kreativen Umsetzung des beruflichen Bildungskonzeptes der BWB mit
- Sie gestalten individuelle Bildungspläne auf Basis von Kompetenzprofilen von Teilnehmer/-innen
- Sie assistieren Teilnehmer/-innen durch die Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Lehrinhalte
- Sie beobachten und dokumentieren fachliche und persönliche Entwicklungen
- Sie unterstützen bei der Umsetzung und Einhaltung von Hygienekonzepten, leisten Hilfestellung bei Verletzungen, Anfällen und bei der Grundpflege

Entgelttransparenz:

- Die Vergütung richtet sich nach der Eingruppierung gemäß TV-L S7 oder S8a unter Berücksichtigung eigener Erfahrungszeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
- Höhe der Bruttovergütung bei 35 Wochenstunden in den Stufen 1-6 der Gruppe S7 (Gruppenleitung ohne Sonderpädagogische Zusatzausbildung) - Stufe 1: 3.062,78 Euro
- Stufe 2: 3.296,27 Euro
- Stufe 3: 3.505,36 Euro
- Stufe 4: 3.715,56 Euro
- Stufe 5: 3.873,26 Euro
- Stufe 6: 4.108,52 Euro
- Höhe der Bruttovergütung bei 35 Wochenstunden in den Stufen 1-6 der Gruppe S8a (Gruppenleitung mit Sonderpädagogischer Zusatzausbildung) - Stufe 1: 3.131,18 Euro
- Stufe 2: 3.379,12 Euro
- Stufe 3: 3.603,05 Euro
- Stufe 4: 3.815,17 Euro
- Stufe 5: 4.021,39 Euro
- Stufe 6: 4.236,47 Euro
- Die Gehaltsangabe bezieht sich auf die oben genannte Position und ist Bestandteil der offenen, nachvollziehbaren Vergütungsstruktur
- Gleichstellungs- und Entgelttransparenzaspekte werden gemäß EntgTranspG berücksichtigt (Rückfragen zur Vergütung oder zur Eingruppierung beantworten wir gerne im Einstellungsgespräch)

Erwartet wird die aktive Umsetzung des Konzepts zur Gewaltprävention der BWB und die Bereitschaft, sich Fach- und Methodenkompetenz in diesem Arbeitsfeld anzueignen.

Wir fördern aktiv die Gleich­stellung und sind des­halb be­sonders an Bewer­bungen von Frauen und Menschen mit Migrations­hinter­grund, die die Einstellungs­voraus­setzungen er­füllen, interessiert. Darüber hinaus werden Schwer­be­hinderte bei gleicher Quali­fi­kation und Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Arbeitslehre, Büroorganisation, Büromanagement