Mitarbeiter`*in Projektcontrolling (Controller/in)

Tätigkeitsbereich

Der Bereich Veränderungs- und Projektmanagement ist eine Organisationseinheit
der DRV Bund, deren Aufgabe in der Beratung und operativen Unterstützung von
Projekten auf Grundlage eines standardisierten Managementvorgehens besteht. Zum
Spektrum des Bereichs gehören Projektmanagement, Risikomanagement,
Veränderungsmanagement, Controlling und Kommunikation. Zur Erfüllung dieser
Aufgabe nutzt der Bereich marktgängige IT-Werkzeuge.

Ihre Aufgaben

- Sie unterstützen die Projektleitung bei der Erstellung von
Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
- Sie wirken an der Entwicklung und Operationalisierung von Zielen mit
- Sie unterstützen bei der Erarbeitung von Lösungen und entwickeln Maßnahmen
zur Einhaltung der Kennzahlen und Ziele in den Projekten
- Sie arbeiten bei der Projektplanung mit, zeigen Entwicklungsszenarien auf
und führen Risikoanalysen durch
- Sie arbeiten in Projekten und Arbeitsgruppen mit
- Sie unterstützen bei der Auswertung, Überwachung und Nachverfolgung von
Kennzahlen zur Erreichung der Projektziele
- Sie erstellen Monats- und Quartalsberichte mit Analysen von SOLL-IST
Abweichungen

Ihr Profil

- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung
(Bachelor, Diplom FH oder gleichartiger Abschluss) in Wirtschaftswissenschaften
oder Verwaltungswissenschaften
- Sie können ein fundiertes Grundlagenwissen in Kostenrechnung und
Projektmanagement mit praxisnahen Methoden wie dem Soll-Ist-Vergleich,
Earned-Value-Analysen und Softwareanwendungen nachweisen mit einer mindestens
2-jährigen, nicht länger als 3 Jahre zurückliegenden Berufserfahrung im
Projektcontrolling
- Sie überzeugen mit Ihrem sicheren Auftreten und Ihrer adressatengerechten
Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen
- Ein hohes Maß an Empathie sowie unternehmerisches Denken runden Ihr Profil
ab
- Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereit

Wir bieten

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen
einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Gelebte Familienfreundlichkeit dank flexibler und serviceorientierter
Arbeitszeiten sowie variabler Homeoffice- und Teilzeit-Möglichkeiten
- Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarung von Beruf
und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
- 30 Tage Erholungsurlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12.
und 31.12.
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der
engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen
uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.