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Targeting & Data Product Manager (w/m/d) (Produktmanager/in)

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenHamburg

Über diese Stelle

Deine Aufgaben

Mit Big Data zum nachhaltigen Erfolg: Entwickle mit uns das Targeting der Zukunft! Du brennst für Targeting, Daten und digitales Advertising und möchtest in einem agilen Umfeld mit flachen Hierarchien echten Impact haben? Bei uns kannst Du Deine Ideen einbringen, Produkte aktiv weiterentwickeln und unsere Data-Strategie mitgestalten.

Das erwartet Dich:

- Du verantwortest und entwickelst bestehende Targeting- und Datenprodukte weiter, kombinierst diese zu smarten Lösungen und identifizierst neue Produkt- und Umsatzpotenziale.
- Du erstellst überzeugende Produktunterlagen – von Präsentationen bis hin zu Schulungen – und unterstützt unseren Vertrieb mit Deiner fachlichen Expertise.
- Als Product Owner steuerst Du Targeting- und Datenprojekte, arbeitest eng mit Development, BI, Programmatic und externen Partnern zusammen und bringst Themen erfolgreich ins Ziel.
- Du bildest die Brücke zwischen Technik, Produkt und Sales und stellst sicher, dass Produkte sowohl technisch sauber funktionieren als auch im Markt skalieren.
- Du beobachtest Trends im digitalen Advertising, bewertest neue Technologien und trägst aktiv dazu bei, unsere Position als relevanter Player weiter auszubauen.

Dein Profil

Du bist Teamplayer*in, liebst komplexe Herausforderungen und möchtest Verantwortung für ein stark wachsendes Produktportfolio übernehmen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Das bringst Du mit:

- Erfahrung im digitalen Advertising-, Technologie- oder Medienumfeld, idealerweise im Product Management von Targeting- oder Datenprodukten.
- Sicherheit in der Konzeption und Erstellung von Präsentationen sowie Freude daran, komplexe Inhalte verständlich und optisch ansprechend aufzubereiten.
- Erste Erfahrungen im Programmatic Advertising (DMP/SSP/DSP) oder Erfahrung in einem AdTech-Unternehmen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um technische Zusammenhänge klar, strukturiert und zielgruppengerecht zu erklären.
- Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Ziele konsequent zu verfolgen. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein datengetriebenes Mindset runden Dein Profil ab.

Unsere Benefits

🏢 Gelebte Unternehmenskultur: Flache Hierarchie, wertschätzender Umgang, Unterzeichner der Charta der Vielfalt, offene Kommunikation per „Du“ und kein Dresscode

🎓 Vielfältige Weiterbildung: Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, LinkedIn Learning, Sprachkurse, Talentprogramme, Konferenzen und Mentoring

❤️ Aktive Gesundheitsvorsorge: Wellpass, Health Days, Fitnessstudio-Rabatte, umfassende Gesundheits- und Präventionsangebote, Familien- und Pflegeservice, psychologische Ersthelfende, frisches Obst und kostenlose Getränke

🚝 Mobilität: Zuschuss zum Jobrad-Leasing und Jobticket

💻 Flexibles Arbeiten: Home-Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Option auf zusätzlich unbezahlten Urlaub

💰 Finanzielle Vorteile: Corporate-Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, vermögenswirksame Leistungen und weitere diverse Rabatte bei Partnern

🎉 Events: Sommer- und Winterfeiern, Sportturniere und Team-Events

Homeoffice:
Umfang: Maximal 40%

Markteinblick

57 653 €

Basierend auf 17 Angeboten mit Gehalt für Jobs in Vollzeit in Hamburg

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Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Hamburg liegen oft bei etwa 57 653 € (Median aus 17 Angeboten).

Wie bewerbe ich mich?

Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.

Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu 1 & 1 Mail & Media Applications SE und Hamburg öffnen.

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