Erzieher/innen (m/w/d) (Erzieher/in)

Die Kreisstadt Siegburg sucht für ihre Kindertageseinrichtungen, in
denen Kinder im Alter von 4 Monaten bzw. 2 Jahren bis zur Einschulung
betreut werden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher/innen
(m/w/d), Heilpädagogen/innen oder Heilerziehungspfleger/innen
(m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen (m/w/d), Kunst-
und Medienpädagogen/innen (m/w/d) sowie Kindheitspädagogen/innen
(m/w/d) unbefristet und in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 39
Stunden wöchentlich bzw. unbefristet und in Teilzeit mit einer
Arbeitszeit von 30 Stunden wöchentlich. Das Aufgabengebiet umfasst im
Wesentlichen: - Tätigkeit als pädagogische zweite Fachkraft -
Gestaltung des pädagogischen Alltags in Zusammenarbeit mit dem Team -
Erstellung und Durchführung von Bildungsangeboten im Rahmen des
teiloffenen Konzepts - Planung und Organisation von Projekten,
Ausflügen und Festen - vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener,
kooperativer Austausch mit den Eltern Interessentinnen und
Interessenten sollten folgende Voraussetzungen erfüllen: -
erfolgreicher Abschluss einer staatlich anerkannten Ausbildung oder
eines Studiums in den o. a. Berufen (nach § 28 Kinderbildungsgesetz
KiBiz, im Sinne der Personalverordnung) oder mindestens 95
Creditpoints im Rahmen eines Hochschulstudiums mit einschlägigen
entwicklungspsychologischen Studieninhalten - mindestens 6 Monate
Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung - Kenntnis aktueller
Forschungsergebnisse im Bereich frühkindlicher Bildung und
Bindungstheorie - Erfahrung in gelebter Bildungs- und
Erziehungspartnerschaft mit Eltern - praktische Projekterfahrung in
den Bildungsbereichen Darüber hinaus erwarten wir: - hohes
Weiterbildungsinteresse - Team- und Kooperationsfähigkeit -
Bereitschaft zu Früh- und Spätdiensten innerhalb der Öffnungszeiten
sowie zur Arbeit an Abenden und Wochenenden (Elternabende / Feste /
Team) Wir bieten: - Abwechslung und Mitgestaltung – Setzen Sie
eigene pädagogische Schwerpunkte in einem engagierten,
professionellen Team - Ihre Stimme zählt – regelmäßige
Online-Umfragen und schnelle Umsetzung guter Ideen - Gesund und
motiviert – Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und
inspirierende Teamtreffen - Sichere Strukturen – klarer Plan für
Vertretungen bei Krankheit, Urlaub oder Fortbildung - Wachstum
garantiert – trägerfinanzierte Einzel- und Teamfortbildungen -
Führung, die fördert – Kitaleitungen mit Blick für
Personalentwicklung - Einbindung in die Dienstgemeinschaft des Amtes
für Jugend, Schule und Sport - eine leistungsgerechte Vergütung nach
Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE - die Leistungen des öffentlichen
Dienstes (u. a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge,
Regenerationstage) - Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen
Deutschland-Jobtickets sowie Fahrradleasing Die Stadtverwaltung
Siegburg fördert in vielfacher Hinsicht aktiv die Gleichstellung der
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen
ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und
sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller
Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen
Unterlagen, gerne auch digital, bis zum 20.09.2026 an: Bürgermeister
der Stadt Siegburg Amt für Personalentwicklung und -verwaltung 53719
Siegburg [email protected] Bitte achten Sie bei
E-Mail-Bewerbungen darauf, dass die Bewerbungsunterlagen
zusammengefasst in einem PDF-Dokument angehängt sind. Sofern Ihnen
eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate
aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der
datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet. Mit der Übersendung
Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden,
dass erforderliche Daten vorübergehend im Rahmen des
Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Für ein telefonisches
Vorgespräch steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Planung, Förder
... zur Verfügung.