Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d) in Vollzeit (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d) in Vollzeit in Verl

Die Stadt Verl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Sicherheit und Ordnung eine/einen

Mitarbeiterin/Mitarbeiter im
Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)
in Vollzeit

Der Kommunale Ordnungsdienst ist als Streifendienst erster und sichtbarer Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger. Er ergreift Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet Verl. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Ihre Aufgaben:

- Präsenz- und Kontrolldienste im gesamten Stadtgebiet und auf Veranstaltungen (auch außerhalb der regulären Servicezeiten und an Wochenenden)
- Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Erteilung von Auskünften auf der Grundlage der städtischen Satzungen, Verordnungen und gesetzlichen Vorschriften im Zuständigkeitsbereich der örtlichen Ordnungsbehörde
- Feststellung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten (z. B. Verstöße gegen städtische Satzungen, Hundeangelegenheiten, Immissionsschutzrecht, Jugendschutz, Verkehrsrecht), Beseitigung ordnungswidriger Zustände
- Ermittlung und Beseitigung von Störungen der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Außendienst und Durchsetzung von Maßnahmen zur Beseitigung dieser (u. a. Einsatz von Zwangsmitteln)
- Teilnahme an Groß- und Sportveranstaltungen
- Innendiensttätigkeiten wie Dokumentation der Außendiensteinsätze
- Teilnahme am ordnungsbehördlichen Rufbereitschaftsdienst

Eine Änderung oder Erweiterung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten.

Unser Anforderungsprofil:

- abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, eine erfolgreich abgelegte Prüfung im Verwaltungslehrgang I oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Verwaltungswirt/in) in der Kommunalverwaltung
- oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit
- Erforderlich ist in diesem Fall die Teilnahme an dem intern angebotenen Basislehrgang des Verwaltungslehrgang I zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach Begründung des Arbeitsverhältnisses.
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des Polizei- und Ordnungsrechtes (idealerweise im Kommunalen Ordnungsdienst) sowie des Ordnungswidrigkeitengesetzes.
- Kontaktfreude, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit einer guten mündlichen Ausdrucksfähigkeit, insbesondere in konfliktträchtigen Situationen
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Sicherheits- und Einsatztrainings
- Bereitschaft zum regelmäßigen Dienst außerhalb der üblichen Servicezeiten, auch am Wochenende, an Feiertagen sowie in den Abendstunden
- Bereitschaft zum Tragen von einheitlicher Dienstkleidung
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Führerschein der Klasse B
- Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Standardsoftware wie MS-Office, sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die eingesetzten Fachverfahren

Wir bieten Ihnen:

- leistungsgerechte Bezahlung und eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
- einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung inklusive moderner und hochwertiger persönlicher Schutzausstattung
- im Rahmen der dienstlichen Begebenheiten eine flexible Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und persönlichem Leben - die Stadt Verl wurde mit den Qualitätssiegeln „familienfreundlicher Arbeitgeber“ und „Attraktiver Arbeitgeber“ ausgezeichnet
- eine attraktive Altersversorgung, die überwiegend arbeitgeberseitig finanziert wird; weitere Informationen sind auf der Website der KVW (https://www.kvw-muenster.de/media/filer_public/3c/10/3c107082-d616-4385-bfbf-5c6898c4b37e/infoflyer_betriebsrente_screen.pdf) verfügbar.
- Angebote zur Entgeltumwandlung, eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung, Gewährung vermögenswirksamer Leistungen
- Corporate Benefits
- kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz, städtische Ladesäulen für E-Fahrzeuge
- Angebote zur Gesundheitsförderung, betriebsärztliche Betreuung, Sportangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches, Neuntes Buch, sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

Eine Stellenteilung und die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich.

Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne unser Leiter des Sachgebietes Allgemeine Gefahrenabwehr und Wahlen Herr Jan Henrik Gollers unter der Rufnummer Tel. 05246 / 961-170. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Mirjam Schieb aus dem Bereich Personal unter der Rufnummer 05246 / 961-117.

Bei Interesse können Sie sich bis zum 09.09.2026 auf diese Stelle bewerben. Bitte nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt auf diese Stelle bewerben".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitsort: Verl
Stellennummer: 1225

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Microsoft Office, Veranstaltungs-, Ordnungsdienst, Verhandlungsführung, Polizei-, Ordnungsrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht