HR Mitarbeiter / Personalsachbearbeiter Human Resources (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - befristet (Personalsachbearbeiter/in)

Wer ist Marktführer und in der Region zu Hause?

Das ist Mewa.

Seit 1908 steht Mewa als familiengeführtes Unternehmen für nachhaltige Textillösungen im Rundum-Service. Mit rund 6.400 Mitarbeitenden an 54 Standorten in Europa versorgen wir unsere Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern und weiteren Betriebstextilien. Unser kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft, starke Werte und innovative Lösungen machen uns zu einem stabilen und zukunftsorientierten Arbeitgeber – verantwortungsvoll gegenüber Menschen und Umwelt.

Wir suchen für unseren Standort in Saarlouis einen HR Mitarbeiter / Personalsachbearbeiter Human Resources (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - befristet

Herausforderungen für Mitmacher

- MEWA produziert, vermietet und reinigt Betriebstextilien und Berufskleidung für unterschiedlichste Branchen vom Handwerk bis zur Pflege. Als Arbeitgeber suchen wir stets engagierte Mitarbeiter/-innen und setzen natürlich auch alles daran, diese zu halten – und hier sind Sie gefragt!
- A wie Arbeitsvertrag: Sie erstellen, aktualisieren und verwalten alle HR-Dokumente und Bescheinigungen (z. B. Verträge, Zeugnisse, Abmahnungen), damit wichtige Personaldaten in der digitalen Personalakte stets aktuell sind.
- Z wie Zeiterfassung: Egal, ob es um eine Aktualisierung der Arbeitszeiten oder um die Korrektur fehlerhafter Zeiten geht: Sie managen die Arbeitszeitkonten unserer Mitarbeitenden gewissenhaft.
- Klar, dass Sie Termine sowie vertrags- und abrechnungsrelevante Fristen auf dem Schirm behalten – dank Ihnen fällt nichts unter den Tisch!
- In dieser vielseitigen Position stehen Sie in regelmäßigem Kontakt mit diversen Anlaufstellen, HR-Profis und Betriebsräten und unterstützen uns außerdem bei spannenden Digitalisierungsprojekten und HR-strategischen Initiativen.

Das Besondere an Ihnen

- HR ist ganz klar Ihr Ding. Das wissen Sie genau, denn nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen) haben Sie bereits Erfahrung in einer Personalabteilung gesammelt.
- Was das Digitale angeht, sind Sie versiert, etwa im Umgang mit SAP HCM und den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Da Sie tagtäglich mit sensiblen Daten umgehen, gehören Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein zu Ihren persönlichen Stärken.
- Sie bezeichnen sich als freundlich und hilfsbereit? Sie würden sagen, dass Sie eine gute Sozialkompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise haben? Dann machen Sie sich bei uns ans Werk!

Benefits:

• Sicherer Arbeitsplatz
• Intensive Einarbeitung und Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf und mobiles Arbeiten
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
• Großes Angebot an internen Schulungen
• kostenfreier Parkplatz

Interessiert? Hier gelangen Sie direkt zu unserem Bewerberportal:

https://career.mewa.jobs/jobposting/f146e705ffca40c6cdedada82d0d726c0ae793fb0 (https://career.mewa.jobs/jobposting/f146e705ffca40c6cdedada82d0d726c0ae793fb0)

Alternativ können Sie sich gerne auch per E-Mail bewerben an: [email protected] (https://[email protected]/)

www.karriere-bei-mewa.de (http://www.karriere-bei-mewa.de/)

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht
Erweiterte Kenntnisse: SAP-Modul HR/HCM, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalwesen, Vertragsbearbeitung, -verwaltung, Microsoft 365