PFLEGEDIENSTLEITUNG (m/w/d) - NRW - 32-59 (Pflegedienstleiter/in)
Über diese Stelle
Bei uns erfahren Sie….
- „Warum wechseln Pflegefachkräfte wirklich?“
- „Was Pflegekräfte im Vorstellungsgespräch NIE sagen“
- „3 Dinge, die wir Pflegefachkräften vor einem Wechsel ehrlich sagen“
In Nordrhein-Westfalen suchen wir im stationären Bereich für mehrere Standorte jeweils eine:
PFLEGEDIENSTLEITUNG (m/w/d)
Mögliche Standorte:
-KORSCHENBROICH
-WUPPERTAL
-DORTMUND
-BOCHUM
-MOERS
-DINSLAKEN
-LINGEN
-KÖLN
-BONN
-HAMM
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Ihre Aufgaben:
• Temporäre Übernahme der Pflegedienstleitung
• Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
• Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
• Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Ihr Profil:
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
• Ausbildung zum examinierten Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zum Pflegedienstleiter (m/w/d) nach §71 SGB XI
• Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleiter (m/w/d)
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
Geboten wird Ihnen:
• Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
• Ein hohes Maß an Verantwortung
• Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
• Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 116 Häusern
• Qualifizierende Weiterbildungen an der Kursana-Akademie
• Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung
• Mitarbeit an zentralen Projekten
Interessiert?
Bewerben Sie sich einfach per E-Mail unter:
[email protected]
Stichwort: "PDL 32-59" (bitte Wunschstandort angeben)
Haben Sie noch Fragen?
Telefon: 06196 – 533 433
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Dortmund liegen oft bei etwa 22 517 € (Median aus 6 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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