HR Coordinator (m/w/d) (Sales-Manager/in)

Zusammenfassung

Für ein etabliertes Unternehmen in der Metallverarbeitung suchen wir einen HR Coordinator (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie das HR-Team operativ und begleiten zentrale Personalprozesse von der Erstellung von Verträgen bis zur Administration.
Beschreibung

- Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Zeugnissen
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im gesamten Rekrutierungs- und Bewerbungsprozess
- Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen sowie Bearbeitung von Überstundenanträgen
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten innerhalb des Personalwesens
Über den Kunden

Das Unternehmen ist in der Metallverarbeitung etabliert und setzt auf ein starkes HR-Team, das Fachkräfte sichert und den Wandel aktiv begleitet. Sie arbeiten in einem strukturierten und professionellen Umfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Anforderungen

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann/-frau oder vergleichbar
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Empathische, strukturierte Persönlichkeit mit Freude an operativer HR-Arbeit
Was wir bieten

- Jahresgehalt zwischen 45.000 € und 50.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Einstieg bei einem international erfolgreichen Unternehmen
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Professionelle Begleitung im Bewerbungsprozess
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