Sozialarbeiter, Pädagogische Fachkraft, Pädagoge (m/w/d) (Pädagoge/Pädagogin)

Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum.

Mit knapp 150 Einrichtungen, mehr als 2.200 engagierten Mitarbeiter*innen und über 6.000 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in ganz Frankfurt.

Für unsere Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung.

Bereit für eine neue, spannende Herausforderung? Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Kitas aktiv mit.

Fachkraft für Kinderschutz (m/w/d)

Frankfurt-Gallus | Vollzeit (39 Std./Woche) | ab sofort | unbefristet
Fachliche Beratung von Einrichtungsleitungen und Teams zu Kinder- und Gewaltschutz
Unterstützung bei Gefährdungseinschätzungen und Verfahren nach §§ 8a und 47 SGB VIII
Begleitung von Kinderschutzfällen sowie Unterstützung bei Schutzmaßnahmen
Beratung unserer Kitas zur Dokumentation und Fallbearbeitung
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Kinderschutzkonzepten und -standards
Planung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen
Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Kinder- und Gewaltschutz
Mitarbeit in Netzwerken sowie Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Fachstellen sowie dem Stadtschulamt
Mitwirkung im Beschwerde- und Gewaltschutzmanagement
Dokumentation, Auswertung und Evaluation von Kinder- und Gewaltschutzthemen

Qualifizierte (sozial-) pädagogische Hochschulausbildung, ggf. Qualifizierung als Fachberatung entsprechend des hess. Bildungs- und Erziehungsplans (HBEP)
IseF Weiterbildung von Vorteil
Hohe Beratungs- und Vermittlungskompetenz, Methodenvielfalt und Dialogfähigkeit
Ausgeprägte Kooperations- und Netzwerkkompetenz
Profunde Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe
Entscheidungsfähigkeit, Ausdauer im Prozess und Durchsetzungsfähigkeit
Fundierte Führungs- bzw. Leitungserfahrung in der Jugendhilfe und ausgeprägte Kenntnisse in Theorie und Praxis frühkindlicher Entwicklungs- und Bildungsprozesse
Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (Abendtermine)
Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen

Ein abwechslungsreicher, sicherer und interessanter Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
Wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
Vergütung nach Entgeltgruppe E10 (vergleichbar TVöD-VKA für bis zu 39 WStd.)
30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei 5 Tagen/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. des Jahres
Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht)
Betriebliche Sozialleistungen (Jobticket Deutschland und betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Call a Bike)
Betriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten