Sozialpädagoge - Regionalleiter (m/w/d) (Pädagoge/Pädagogin)

Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum.

Mit knapp 150 Einrichtungen, mehr als 2.200 engagierten Mitarbeiter*innen und über 6.000 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in ganz Frankfurt.

Für unsere Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung.

Bereit für eine neue, spannende Herausforderung? Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Kitas aktiv mit.

Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Frankfurt-Gallus | Vollzeit (39 Std./Woche) | ab sofort | befristet für 4 Jahre
Fach- und Dienstaufsicht für zirka 20 Kindertageseinrichtungen
Pädagogische und organisatorische Unterstützung der Kitas
Förderung der Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der Einrichtungen
Implementierung und Begleitung von QM-Prozessen
Budgetverantwortung und Personalplanung auf Grundlage des HKJGB
Enge Zusammenarbeit innerhalb des Regionalleitungsteams, mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen im Hause
Verantwortliche Steuerung von Krisenprozessen, Konfliktbegleitung
Übernahme von Querschnittaufgaben, ggf. Mitwirkung in Gremien und Vertretung des Trägers nach außen

Qualifizierte pädagogische Hochschulausbildung
Hohe Beratungskompetenz, Methodenvielfalt und Dialogfähigkeit
Profunde Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen
Entscheidungsfähigkeit, Ausdauer im Prozess und Durchsetzungsfähigkeit
Fundierte Führungs- bzw. Leitungserfahrung in der Jugendhilfe
Verständnis und Sicherheit in betriebswirtschaftlichem Handeln
Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (Abendtermine)
Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen

Ein abwechslungsreicher, sicherer und interessanter Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
Wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
Vergütung nach Entgeltgruppe E14 (vergleichbar TVöD-VKA für bis zu 39 WStd.)
30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei 5 Tagen/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. des Jahres
Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht)
Betriebliche Sozialleistungen (Jobticket Deutschland und betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Call a Bike)
Betriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten