Pflegefachkraft (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege))

Im Sozialamt ist eine Stelle als Pflegefachkraft, befristet als Elternzeitvertretung, in Teilzeit (29,25 Stunden/Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD VKA.

Das sind Ihre Aufgaben

Bewertung des Pflege- und Betreuungsbedarfes sowie der hauswirtschaftlichen Leistungen

- Prüfung des notwendigen Bedarfs in Bezug auf körperbezogene Pflegemaßnahmen und pflegerische Betreuungsmaßnahmen sowie auf einzelne hauswirtschaftliche Tätigkeiten bei Pflegegrad 1 und unterhalb Pflegegrad 1
- Prüfung der Vertragswerke
- Abgrenzung der Leistungen bei 24h Intensivpflege
- Abgrenzung der Hilfsmittelversorgung von verschiedenen Trägern
- Rechnungsprüfung
- Beratung zu Pflege- und Betreuungsangeboten und deren Finanzierungsmöglichkeiten
- Übertragung der ermittelten Bedarfes analog in Leistungskomplexe
- Feststellung des zeitlichen Hilfebedarfes

Schnittstelle SGB XI - Eingliederungshilfe SGB IX

- Abgrenzung zu den Leistungen der EGH für Menschen mit Behinderung und Pflege in der Häuslichkeit
- differenzierte Leistungsbewertung insbesondere im Kontext der rechtlichen Änderungen
- Abgrenzung von Leistungen der Eingliederungshilfe und Pflege in der Häuslichkeit

Qualitätskontrollen

Das bringen Sie mit

- abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pflege oder Medizin
- Kenntnisse im SGB XI, XII und IX wünschenswert
- Berufserfahrung im o.g. Bereich wünschenswert
- strukturiertes, zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- hohe Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Gesprächs- und Beratungskompetenz
- gute PC-Kenntnisse
- Fahrerlaubnis Klasse B

Was bieten wir Ihnen?

- ein befristetes Arbeitsverhältnis als Elternzeitvertretung
- Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 9a TVöD VKA.
- Der Landkreis fördert Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)
- Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen, im Einstellungsjahr anteilig
- betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung
- Guthabenkarte: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag und jährlich 156 Euro netto einmalige Erholungsbeihilfe
- einmal jährlich Freistellung für eine Teambildende Maßnahme
- gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Kontakt:
Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen der Sachgebietsleiter Bedarfsermittlung, Herr Orth, Tel. 03843/ 755 50500.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Die Unterlagen müssen im PDF vorliegen. Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in mehreren Dateien hochladen, ist die Gesamtgröße einer Datei auf maximal 10 MB beschränkt, wobei die Gesamtgröße aller hochgeladenen Dateien 20 MB nicht überschreiten darf.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung über unser Online-Portal nicht möglich sein, senden Sie Ihre Bewerbung in Papierform auf dem Postweg (ohne Bewerbungsmappe) unter Angabe der Kennziffer 157-AV-2025-4 an den Landkreis Rostock, Der Landrat, Amt für Personal und Organisation, Am Wall 3-5 in 18273 Güstrow.

Hinweise:
Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail. **Es werden lediglich Bewerbungseingänge über die o.g. Wege (Online-Portal und im Einzelfall per Post) berücksichtigt. Unvollständig eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.** Schwerbehinderte Menschen/Gleichgestellte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die mit der Bewerbung entstandenen Kosten durch uns nicht erstattet werden. Aus Kostengründen senden wir nur Bewerbungsunterlagen zurück, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

Güstrow, 26.08.2026
Der Landrat

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Sozialrecht, Sozialhilferecht
Zwingend erforderlich: Microsoft 365