(Junior) Fachreferent:in Qualitäts- und Risikomanagement (Fachkraft - Qualitätssicherung/-management)

Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei der Modernisierung und Instandhaltung unseres Schienennetzes, der Infrastruktur und vielen herausfordernden Projekten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Fachreferent:in Qualitäts- und Risikomanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hamburg oder Hannover.

Deine Aufgaben:

- Unterstützung der Anwendung und Weiterentwicklung von Standards im Qualitäts- und Prozessmanagement zur Sicherstellung nachhaltiger Projekterfolge
- Du erarbeitest, analysierst und bewertest Kennzahlen zur projektübergreifenden Steuerung und bereitest Managementinformationen adressatengerecht auf
- Organisation, Koordination und Unterstützung des regionalen Berichtswesens sowie der Berichterstattung gegenüber zentralen Stellen
- Du unterstützt die Projektorganisation im Risikomanagement und koordinierst projektübergreifende Aktivitäten innerhalb der Region
- Überwachung und Auswertung von Risikomanagementkennzahlen sowie Unterstützung bei Qualitätschecks, Risikoklausuren und Schulungsmaßnahmen
- Du koordinierst den fachlichen Austausch in regionalen Expertennetzwerken und unterstützt die Durchführung von Informations- und Erfahrungsaustauschen
- Nachverfolgung der Bedarfsplanrückführung sowie Monitoring relevanter Fristen und Termine in enger Abstimmung mit den Projektteams
- Du unterstützt die Schnittstellenfunktion zu zentralen Stellen sowie die Leitung bei regionalen und zentralen Abfragen sowie Sonderaufgaben

Dein Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, in der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über erste Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise von Eisenbahninfrastrukturmaßnahmen
- Kenntnisse von Methoden und Instrumenten des Qualitäts- und Risikomanagements sind wünschenswert
- Du besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität
- Du bringst idealerweise erste Erfahrungen mit der Microsoft Power Platform, insbesondere mit Power BI, mit
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

- Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
- Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
- Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.