Gesundheitswesen – Senior HR Controller (all genders) Ref. Nr. 17662 (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Über diese Stelle
Gesundheitswesen – Senior HR Controller (all genders) Ref. Nr. 17662
Vertragsverhältnis: Anstellung
Einsatzzeitraum: ab 15.09.2026 für max. 18 Monate, Option auf Übernahme in Absprache
Einsatzort: PLZ 1 - Berlin, 40h/Woche, 3 Tage vor Ort
Aufgabe:
- Verantwortung für Budgetplanung, Mehrjahresplanung, Forecasts sowie das laufende Reporting für alle personalrelevanten Themen, insbesondere Headcount, FTE und Personalkosten
- Analysieren der Plan-Ist-Abweichungen, Identifizieren von Handlungsbedarfen und Aufbereiten entscheidungsrelevanter Informationen für Management und Führungskräfte
- Erstellen und Verantworten der Dokumentationen für Planungsrunden, Quartalsreportings sowie Auswertungen für interne und externe Stakeholder
- Agieren als Sparringspartner für Führungskräfte und Beratung dieser bei Fragestellungen rund um Personalsteuerung, Kapazitätsplanung und Personalkosten
- Weiterentwicklung bestehender HR-Kennzahlen und People-Analytics-Ansätze und Etablieren aussagekräftiger Steuerungsgrößen für die Organisation
- Erstellen von Analysen und Management-Präsentationen und Aufbereiten komplexer Daten adressatengerecht und verständlich
- Verantworten der Berechnung von Personalrückstellungen im Rahmen von Jahresabschlüssen und als Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und weitere relevante Stakeholder fungieren
- Sicherstellen der Datenqualität sowie den sicheren und vertraulichen Umgang mit sensiblen Personaldaten
Anforderungen:
mehrjährige Erfahrung im HR Controlling, Personalcontrolling oder People Analytics und die Fähigkeit, sich in bestehende Strukturen und Prozesse zügig einzuarbeiten
Kenntnisse und Erfahrungen in:
- oben genannten Aufgaben
- der Personalplanung, Forecast-Erstellung, Budgetierung, Personalkostensteuerung sowie im Reporting
- Daten in aussagekräftige Erkenntnisse zu übersetzen und steuerungsrelevante KPIs abzuleiten sowie weiterzuentwickeln
- datengetriebene, strukturierte und präzise Arbeitsweise und den Überblick auch bei komplexen Zusammenhängen zu behalten
- Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen und Beratung von Führungskräften
- MS Excel, PowerPoint; ThinkCell, Power BI und Personio sind von Vorteil
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Homeoffice:
Umfang: Maximal 40%
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
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Wie bewerbe ich mich?
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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