Senior Specialist HR Analytics (m/w/d) (Personalreferent/in)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege von konzernweiten HR Dashboards
- Erstellung regelmäßiger HR Berichte für die CHROs aller Divisionen und den Vorstand
- Durchführung fundierter Ad-hoc Analysen zur Beantwortung strategischer und operativer Fragestellungen
- Aufbereitung des GHR Jahresabschlusses und des CSRD Reportings inklusive Abstimmung mit den Wirtschaftsprüfern
- Übernahme des Report Centers in SuccessFactors und Erstellung unterschiedlicher Reports sowie Etablierung neuer Standard Reports im Bereich des Story Reportings
- Abstimmung von neuen Reports mit dem Datenschutz
- Sicherstellung der Datenqualität und -integrität durch regelmäßige Prüfungen und Validierungen
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Presseanfragen sowie der Aufbereitung relevanter Informationen
- Abgeschlossenes betriebwirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personal)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling oder HR-Analytics
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel und Powerpoint)
- Sicherer Umgang mit SAP HCM, HR4YOU und BI-Tools wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vertrauter Umgang mit der Erstellung managementrelevanter Reports
- Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Selbständige Arbeitsbereitschaft sowie Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool