Asset Manager (m/w/d) Immobilien (Immobilienkaufmann/-frau)

Das erwartet Dich bei uns

- Du übernimmst die ganzheitliche kaufmännische und strategische Betreuung eines Immobilienportfolios und vertrittst dabei die Interessen institutioneller Investoren
- Dabei entwickelst und steuerst Du Asset- und Objektstrategien mit dem Ziel, den Immobilienbestand nachhaltig zu optimieren und Wertsteigerungspotenziale zu realisieren
- Du erstellst und steuerst Businesspläne, Budgets, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsberechnungen und leitest aus der wirtschaftlichen Entwicklung konkrete Maßnahmen ab
- Darüber hinaus begleitest Du Vermietungsprozesse, steuerst Property Manager und Dienstleister und koordinierst CAPEX-, Modernisierungs- und Bestandsentwicklungsmaßnahmen
- Regelmäßige Reportings und Entscheidungsvorlagen bereitest Du für das Management und institutionelle Investoren auf
- Auch bei An- und Verkaufsprozessen sowie Immobilientransaktionen bringst Du Deine Expertise ein und beobachtest relevante Markt- und Mietentwicklungen
Das bringst Du mit

- Abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management von Wohn- und/oder Gewerbeimmobilien
- Fundierte Kenntnisse in der kaufmännischen Steuerung von Immobilienportfolios
- Erfahrung mit Businessplänen, Budgets, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Kenntnisse im Vermietungs- und Mietvertragsmanagement
- Erfahrung in der Steuerung von Property Managern und externen Dienstleistern
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Das bieten wir Dir

- Du erhältst ein jährliches Gehalt zwischen 70.000 € und 80.000 €
- Du hast die Möglichkeit anteilig remote von zu Hause zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Individuelle Weiterbildungsangebote und ein strukturiertes Onboarding unterstützen Deinen persönlichen und fachlichen Weg
- Dich erwartet ein modernes Büro in Düsseldorf mit guter Verkehrsanbindung und kurzen Entscheidungswegen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur sorgen für einen starken Teamzusammenhalt