Stahlbau Monteur (m/w/d) in Duisburg – bis 27,30 €/Std (Konstruktionsmechaniker/in)

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Duisburg – bis 27,30 €/Std
Standort: Duisburg
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens im Bereich Anlagenbau am Standort Duisburg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Stahlkonstruktionen für Industrieanlagen fertigt! Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlträgern und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der industriellen Anlagen.

Ihre Aufgaben

- Zusammenbau von Stahlbaugruppen im Schwerstahlbau nach Vorgabe und Zeichnung
- Montage von Stahlträgern und Krananlagen für industrielle Anwendungen
- Durchführung von MAG-Schweißarbeiten an unlegiertem Stahl in verschiedenen Schweißpositionen
- Arbeiten gemäß geltenden Stahlbau-Normen im Fertigungsprozess

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation
- Fachbezogene Berufserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Brückenbau oder Schwerstahlbau
- MAG-Kenntnisse für unlegierten Stahl (WIG-Kenntnisse von Vorteil)
- Flammrichtkenntnisse von Vorteil
- Deutschkenntnisse wünschenswert
- Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
- Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland
- Hohes Sicherheitsbewusstsein bei der Montage
- Präzision in der Ausführung
- Abstimmung im Team auf der Baustelle
- Zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
- Kostenfreier Parkplatz am Standort
- Kantinennutzung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €