Raumpflege (m, w, d) in der Stadtschule Rotenburg (Wümme) (Helfer/in - Reinigung)

Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur.

Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre eine Stelle als

Raumpflege (m, w, d)
in der Stadtschule Rotenburg (Wümme)

zu besetzen.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

- Reinigung und Pflege der zugewiesenen Räumlichkeiten einschließlich Böden, Oberflächen und Sanitärbereiche
- Grundreinigungen in den Schließzeiten (Schulferien)
- Sicherer und sparsamer Umgang mit Reinigungsmitteln

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Wir erwarten von Ihnen:

- Freude an Sauberkeit, Ordnung und hygienischem Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Sorgfalt sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit
- Freude an der Arbeit im Team
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Raumpflege – Vorkenntnisse sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Einsatzbereitschaft an fünf Tagen in der Woche, jeweils von ca. 15:00 – 19:00 Uhr
- die Bereitschaft, Ihre Urlaubsplanung an den betrieblichen Erfordernissen sowie den Schließzeiten der Einrichtung, insbesondere während der Schulferien, auszurichten

Wir bieten Ihnen:

- ein Entgelt der Entgeltgruppe 1 TVöD
- Bei Vollzeitbeschäftigung umfasst das monatliche Einstiegsentgelt die Entgeltgruppe 1 Stufe 2 in Höhe von 2.534,55 Euro (brutto). Die einschlägigen Bestimmungen des TVöD sowie die Anlage 1 zum TVöD - Entgeltordnung (VKA) finden Anwendung.
- einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der mit **19,7 Wochenstunden **zu besetzen ist
- tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- ein freundliches und kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima
- Teilnahme an regelmäßigen Unterweisungen in den Bereichen Reinigung, Hygiene und Arbeitssicherheit

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes (NGG) sind wir bestrebt, den Anteil von Männern in allen unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Bei Fragen zum Tätigkeitsbereich wenden Sie sich gerne an Herrn Jan Luca Donhöfner, Leitung Hausmeister- und Reinigungsmanagement, (Tel. 04261/71-129). Für Fragen im Bereich Personal sprechen Sie gern Frau Friederike Wudka, Sachbearbeiterin Personalmanagement, (Tel. 04261/71-206), an.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 04.09.2026 unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und der Lage der möglichen Arbeitszeit über unser Bewerbungsportal (https://logahr1.kdo.de/bewerber-web/?companyEid=13200&tenant=13200&lang=D#positions) . Wir freuen uns auf Sie!

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung